Обязанности и достижения:
Должностные обязанности: Подбор и адаптация персонала, мониторинг психологических характеристик работников подразделений; контроль процессов профессиональных деформаций руководителей; психологический отбор и сопровождение кадров на замещение руководящих должностей; оценка состояния психологического климата рабочих коллективов; консультирование руководителей по вопросам безконфликтного взаимодействия; составление методических рекомендаций по вопросам организации работы с кадрами.
Достижения:разработка пособий для руководителей по вопросам индивидуально-воспитательной работы;освоение психодиагностических методик; опыт составления прогнозов поведения и развития личности кандидатов на вакантные должности.