Обязанности и достижения:
- Функции по подбору персонала.
- Взаимодействие с руководством отделов: согласование требований к специалистам, представление кандидатов на рассмотрение.
- Размещение вакансий. Организация и контроль оплаты услуг Интернет сайтов.
- Поиск, подбор и адаптация офисного персонала (продажи, колл-центр, контент-менеджер и пр.).
- Координирование всех этапов собеседований с кандидатами, проведение интервью, организация встречи с руководителем для успешных кандидатов.
- Участие в организации рабочих мест для новых сотрудников (оформление пропуска, проверка установки рабочего места ко дню выхода нового работника).
- Адаптация персонала: экскурсия по офису, адаптационные беседы в период исп. срока.
- Мониторинг рынка труда, уровень зарплаты на рынке труда.
- Постоянный поиск линейного персонала (клининг) по Москве и МО.
- Координация работы клинингового отдела.
- Сбор документов у иностранных сотрудников, необходимых для работы на территории России.
- Ведение табеля рабочего времени.
- Работа в системе Timebook.