Менеджер по подбору и адаптации персонала

Была больше месяца назад

По договорённости

53 года (родилась 24 сентября 1972), не состоит в браке, детей нет

Железнодорожный, готова к переезду

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 21 год и 1 месяц

- Март 2012 – работает сейчас
- 13 лет и 9 месяцев
Менеджер по персоналу
АТОЛ, группа компаний (Москва, www.atol.ru), Москва
Обязанности и достижения:
Компания полного цикла - разработка, производство оборудования и ПО, решений для автоматизации торговли (ритейл, хорека, общепит, АЗС и ГЗС и др.), а также дистрибьюция и продажа (В2В). Штат 300 человек. Ведение полного комплекса мероприятий по подбору персонала, а именно: • Получение заявки на подбор персонала, составление профиля вакансии, работа с руководителями отделов по заявкам (определение ключевых компетенций и функций); • Публикация вакансий на основных интернет-ресурсах; • Поиск и оценка резюме, проведение первичного телефонного интервью; • Проведение собеседований с кандидатами, организация встреч руководителей департаментов с лучшими кандидатами; • Сбор рекомендаций о кандидате; • Формирование, отправка job offer, переговоры с финальным кандидатом; • Подготовка выхода нового сотрудника: полное ведение процесса на внутреннем портале; • Адаптация сотрудника в компании, контроль прохождения, закрытия испытательного срока; • Анализ рынка труда по конкретным позициям. Достижения: Активный подбор: в среднем до 15 вакансий разного уровня в работе, включая руководящие позиции. Успешное закрытие вакансий (3-6 новых сотрудников в месяц), IT-специалисты, полностью укомплектовала департаменты маркетинга, корпоративных продаж, продуктовые направления - менеджеры по продукту, зав. склада и др. Отличное знание рынка труда В2В сектора.
- Август 2011 – декабрь 2011
- 5 месяцев
Менеджер по подбору и адаптации персонала (работа на проекте)
ООО "Евразия Трейд" (Москва, asiatides.ru), Москва
Обязанности и достижения:
Подбор и адаптация персонала. Прием и оформление на работу новых сотрудников. Контроль за психологической атмосферой в коллективе, участие в формировании корпоративной культуры компании.
- Февраль 2010 – май 2011
- 1 год и 4 месяца
Товаровед-оценщик юв. изделий
Кристалл, Москва
Обязанности и достижения:
Продажа новых ювелирных изделий; обмен, залог, скупка ювелирных изделий.
- Май 2008 – январь 2010
- 1 год и 9 месяцев
Рекрутер, администратор
КА "АРСО", Москва
Обязанности и достижения:
Рекрутинг, подбор персонала по заявкам клиентов, ведение переговоров по телефону и в офисе и др. Оказание услуг по поиску и подбору персонала в комании b2b и FMCG сектора (менеджеры среднего звена, руководители направлений, специалисты). Массовый подбор.
- Январь 2006 – май 2008
- 2 года и 5 месяцев
Менеджер по персоналу
Компания БИО, www.bioshop.ru, Москва
Обязанности и достижения:
- подбор, поиск персонала по заявкам директоров и линейных руководителей в соответствии с корпоративной культурой компании, полный цикл; - адаптация новых сотрудников; - интервью с увольняющимися; - консультации руководителей по кадровым вопросам и др. Успешно осуществлен проект переезда склада компании в другой город по комплектованию персоналом. Одновременно до 15 вакансий разного уровня в работе.
- Июль 2004 – декабрь 2005
- 1 год и 6 месяцев
Ведущий менеджер по подбору персонала
Консалтинговая компания «АРСО» (ООО "Архонт"), Москва
Обязанности и достижения:
- выезд на переговоры к заказчику, составление профиля вакансии, изучение и анализ сферы деятельности компании клиента; - обучение и координация работы рекрутеров; - подбор персонала среднего и выше уровня в соответствии с задачами, индивидуальными требованиями и стандартами корпоративной культуры компании; - профессиональная и личностная оценка кандидатов, подготовка заключения, профиля компетенций и мотивационной карты по кандидату; - презентация кандидатов клиенту, получение рекомендаций; - контроль выхода кандидатов на работу; - сопровождение в период адаптации кандидата и клиента. Достижения: несколько успешно устроенных мною соискателей стали нашими заказчиками. Ранее работала: секретарем, офис-менеджером, риелтером (вторичный рынок жилья, ипотека) до 2004 года.

Образование

- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 1994
Московская государственная академия ветеринарной медицины и биотехнологии имени К.И. Скрябина, Москва
Факультет: Зооинженерный
Специальность: Инженер

Обо мне

Дополнительные сведения:

Ранее работала: секретарем, офис-менеджером, риелтером (вторичный рынок жилья, ипотека) до 2004 года. Работаю в сфере подбора персонала с 2004 года. Интервью: структурированное, по компетенциям, методика Светланы Ивановой. Понимание бизнес-процессов. Грамотная устная и письменная речь. Люблю задавать вопросы))). Личностные качества: коммуникабельна, ответственна, внимательна, аккуратна, высокая обучаемость. Аналитический, логический, комбинаторный ум. Знание оргтехники и ПК (уверенный пользователь) -E-Staff Рекрутер, MS Office (Word, Excel), Internet, 1С, электронная почта. Имею личный автомобиль, стаж более 10 лет. Интересы: профессиональное развитие, саморазвитие, книги, растения, домашние животные и др.