Обязанности и достижения:
- ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуска, командировки, оформление трудовых договоров и трудовых книжек, больничных листов, составление графика отпусков, проверка табелей учета рабочего времени);
- работа в программе 1С ЗУП;
- ведение личных дел сотрудников;
- работа с пенсионным фондом РФ по льготным должностям; с городскими поликлиниками по организации вакцинации сотрудников и профосмотрам;
- ежемесячная отчетность директору по персоналу;
- мониторинг рынка труда;
- найм персонала;
- соблюдение цикла найма, интервью на проверку продуктивности кандидата;
- наведение справок о кандидате;
- организация и координация собеседований с руководителями;
- проверка премиальной части сотрудников по системе KPI;
- организация корпоративных мероприятий;
- разработка должностных инструкций;
- участие в аттестации новичков (разработка листа самооценки, листа характеристики на аттестуемого работника, приказа о прохождении аттестации)