Обязанности и достижения:
- организация работы по кадровому планированию и рациональной расстановке кадров
- поиск и подбор кадров
- организация мероприятий по повышению квалификации персонала
- планирование, организация и контроль деятельности сотрудников
- ведение учётно-отчётной документации