Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат 70 чел.)
- Прием, перевод, отпуска, увольнения.
- Личные карточки Т-2.
- Хранение и заполнение трудовых книжек.
- Штатное расписание.
- Формирование должностных инструкций, трудовых договоров, договоров материальной ответственности и доп. соглашений.
- Графики отпусков, больничные листы.
- Учет рабочего времени.
- Зарплатный проект.
Подбор персонала среднего и высшего звена.
- Мониторинг и анализ рынка труда.
- Размещение объявлений на открытые вакансии.
- Проведение собеседований, анкетирование.
- Организация собеседований с руководителями подразделений.
- Контроль прохождения испытательного срока.