Менеджер по подбору персонала

Была больше месяца назад

По договорённости

35 лет (родилась 15 апреля 1990), не состоит в браке, есть дети

Ульяновск

Занятость

не указано

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 8 лет и 7 месяцев

- Сентябрь 2023 – май 2025
- 1 год и 9 месяцев
Менеджер по подбору персонала
Московская акционерная страховая компания" (ЗАО "МАКС")"
http://www.makc.ru
МОСКОВСКАЯ АКЦИОНЕРНАЯ СТРАХОВАЯ КОМПАНИЯ "МАКС"Обеспечивая россиян надежной защитой 20 лет, компания «МАКС» является ровесницей страхового рынка новой России. Преимущества СК «МАКС»– ее стабильность и надежность как для 26 млн клиентов, так и для более чем 2 тысяч работников компании во всех уголках России. Мы всегда рядом с вамиГруппа Компаний "МАКС" - крупнейший универсальный страховщик федерального уровня (входит в топ-10 страховых компаний России) имеет филиалы и представительства во всех регионах Российской Федерации (более 250).С уверенностью можно сказать, что на протяжении почти двух десятилетий страховую компанию "МАКС" выгодно отличает финансовая устойчивость, технологичность и инновационность. Одной из важнейших целей последних трех лет для группы компаний "МАКС" стало создание условий для нового уровня качества обслуживания клиентов. Бизнес компании направлен на укрепление российской экономики, обеспечение роста авторитета России в мировом сообществе. Финансовая устойчивостьСтраховая компания "МАКС" - одна из наиболее финансово устойчивых и стабильных страховых организаций России. Имеет постоянно подтверждаемый максимальный рейтинг Эксперт РА А++Входит в Федеральный реестр добросовестных поставщиков услуг.· Размер уставного капитала 1,7 миллиарда руб.· Уставный капитал полностью оплачен денежными средствами и сформирован без участия иностранных инвестиций.· Компания никогда не имела балансового убытка.· Величина активов превышает 20 миллиардов рублей. Стратегическая цель - занять лидирующее положение на страховом рынке России. В рамках осуществления миссии и стратегической цели мы гарантируем:Клиентам:Высочайшее качество обслуживания, индивидуальный подход, учет интересов каждого страхователя. Партнерам:Взаимовыгодное сотрудничество. Сотрудникам:Возможность реализации их жизненных целей, уверенность в будущем, профессиональный рост. Страховая компания «МАКС» стала лауреатом некоммерческой «Национальной деловой премии «Капитаны Российского бизнеса» в номинации «Лучшая компания-работодатель - 2011», церемония награждения которой прошла 6 июня2012 г. в Москве. Комментируя присуждение премии, исполнительный директор СК «МАКС» Андрей Мартьянов отметил: «Эффективная кадровая политика входит в число приоритетов компании. Мы рады, что этот факт получил заслуженное признание у экспертного сообщества. Вот уже 20 лет компания создает условия для профессионального развития своих сотрудников, является надежным, стабильным и одним из самых привлекательных работодателей на страховом рынке России».
Обязанности и достижения:
• Полный цикл подбора линейного персонала в центральный офис компании; • Размещение вакансий на сайтах поиска работы; • Своевременная обработка откликов / холодный поиск; • Проведение первичных телефонных и личных интервью с кандидатами, организация собеседований с руководителями; • Взаимодействие с руководителями отделов компании на предмет выявления потребности в подборе персонала, налаживание коммуникаций; • Сопровождение процесса адаптации сотрудников (от снятия профиля должности до трудоустройства кандидата) • Запрос необходимых документов для трудоустройства финальных кандидатов (взаимодействие с отделом кадров, службой безопасности) • Работа в E-staff, ведение отчётности
- Июль 2022 – апрель 2023
- 10 месяцев
Менеджер по подбору персонала
Спецпроект, Москва
Обязанности и достижения:
- Взаимодействие с заказчиками: прием заявки на подбор персонала в работу, согласование требований к кандидатам; - Составление и размещение описания вакансии на сайтах; - Работа с резюме соискателей: поиск, отбор, приглашение на интервью; - Проведение телефонных и личных интервью с кандидатами; - Организация повторных интервью с руководителями подразделений; - Контроль выхода успешных кандидатов на работу; - Адаптация персонала; - Ведение внутренней отчетности.
- Июнь 2020 – июль 2022
- 2 года и 2 месяца
Менеджер по подбору персонала
Мегаполис Групп, Москва
Подбор персонала
Обязанности и достижения:
Активный подбор персонала, проведение очных и телефонных интервью, выполнение заявок по подбору персонала, ведение базы данных соискателей, коммуникация с заказчиками компании, входящие и исходящие звонки/консультация кандидатов по телефону.
- Декабрь 2019 – апрель 2020
- 5 месяцев
Менеджер по подбору персонала
ООО Алгоритм Про
Массовый подбор персонала
Обязанности и достижения:
Массовый подбор персонала; - Поиск кандидатов через различные источники (социальные сети, рекрутинговые порталы, работные сайты и др.) - Проведение телефонных интервью, анализ резюме, анкет кандидатов, проведение первичных собеседований с кандидатами; - Взаимодействие с руководителями подразделений; - Сопровождение кандидатов в процессе оформления; - Проведение интервью с увольняющимися работниками; - Составление и ведение отчетности.
- Июль 2017 – сентябрь 2019
- 2 года и 3 месяца
Специалист по работе с клиентами
Финансовая группа «Открытие», Москва
http://open.ru
Банковские услуги
Обязанности и достижения:
Работа с холодными звонками, продажи по телефону, сервисное обслуживание клиентов на входящей линии.
- Март 2012 – май 2013
- 1 год и 3 месяца
Продавец-консультант
Мэлон Фэшн Груп, Ульяновск
Продажи
Обязанности и достижения:
Обслуживание и консультирование покупателей, расчёт на кассе.