Дополнительные сведения:
В данное время нахожусь на онлайн-обучении для переквалификации в область HR-менеджмента и подбора персонала (с сертификатом).
Уже умею: снимать портрет кандидата, делать емкое и понятное описание вакансий, с вниманием относиться к брифам и требованиям внутреннего заказчика.
Понимаю логику ИПР кандидата и могу составить чек-листы для HR-процессов с нуля, участвовать в создании и поддержке HR-бренда компании.
Всю основную базовую теорию и практику по профессии я прошла и получила сертификат (он в портфолио).
В данный момент я приступила к изучению HR-аналитики и погружению в более глубокие HR-процессы: проведение онлайн-интервью, подбор персонала уже в симуляторе для HR.
Также интересом слежу за жизнью HR-комьюнити в сети.
У меня большое желание и готовность развиваться в этой сфере, а главное у меня уже есть опыт.
Мои soft и hard skills:
• Развитые организационные, коммуникативные и презентационные навыки.
• Умение работать в команде, многозадачность
• Знание основ документооборота
• Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel) и Google docs.
• Профессиональные программы: 1С: Бухгалтерия 8.3, Консультант+, офисная орг. техника, Контур Диадок, Контур Экстерн
• Быстрое освоение новых программ узкого профиля (CRM и тд)