Менеджер по персоналу / Специалист по персоналу (HR-generalist)

Была больше месяца назад

По договорённости

52 года (родилась 01 апреля 1973), cостоит в браке, есть дети

Москва

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 16 лет

- Февраль 2019 – июнь 2019
- 5 месяцев
Менеджер по персоналу
АО "ИНФАПРИМ", Москва
https://infaprim.com/ru/
Инфаприм – российская компания, основными направлениями деятельности являются производство и оптовая продажа продуктов питания для детей и взрослых.
Обязанности и достижения:
- Подбор персонала, организация встреч и этапов собеседований с кандидатами; - Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, увольнение и перемещение работников; - Ведение личных дел, трудовых договоров, трудовых книжек, листов нетрудоспособности сотрудников; - Оформление отпусков и командировок сотрудников компании; - Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам работы с персоналом.
- Июнь 2011 – январь 2019
- 7 лет и 8 месяцев
Менеджер по персоналу/Специалист по персоналу (НR-generalist)
АО "Северсталь Менеджмент", Череповец
http://www.severstal.com
Металлургия, металлообработкаЧерная металлургия (производство чугуна, стали, проката)
Обязанности и достижения:
Поиск работы обусловлен переездом на постоянное место жительство в г. Москва. В наличии имеется рекомендация директора по персоналу дивизиона "Северсталь Российская сталь". Функционал: - Обеспечение эффективного функционирования процессов по работе с персоналом ПАО "Северсталь" (Управление транспорта) и АО "Северсталь Менеджмент". - Взаимодействие с государственными общественными организациями при ходатайстве на награждение работников наградами: муниципального, регионального и государственного уровня; с ФСС по вопросам назначения страховых выплат; - Прогнозирование потребности в персонале, обеспечение подразделений трудовыми ресурсами требуемой квалификации, управление кадровыми изменениями. - Обеспечение эффективной организации труда, выработка мероприятий по повышению организационной эффективности и производительности труда. - Обеспечение функционирования систем управления вознаграждением и результативностью сотрудников. - Обеспечение функционирования систем льгот, пенсионного обеспечения и нематериального стимулирования. - Обеспечение функционирования системы обучения, развития и профессионального роста сотрудников. - Обеспечение функционирования систем адаптации и наставничества, работы с ВУЗами и СУЗами. - Обеспечение социальной стабильности в трудовом коллективе подразделений, управление вовлеченностью сотрудников. - Организация и проведение собеседований с кандидатами при устройстве на работу, отбор кандидатов в т. ч. методом "воронки вопросов". - Управление персоналом с численностью более 1000 человек; - Организация, обучение, консультирование сотрудников по процедурам: Обратной связи 360 гр., Проведению диалога о целях; Кадровых комитетов; Предоставлению обратной связи по их результатам. - Организация и проведение соц. опросов, фокус-групп с персоналом по выявлению проблемных зон. Разработка корректирующих мероприятий по результатам проведения. - Реализация мероприятий по отбору сотрудников в кадровый резерв, адаптация вновь принятых сотрудников, сопровождение процесса наставничества; - Формирование организационной структуры и штатного расписания, контроль правильности расстановки персонала в соответствии со штатным расписанием. - Сопровождение процессов реорганизации и реструктуризации. - Совместно с линейными руководителями разработка мероприятий по снижению затрат на персонал (оптимизация численности с соблюдением норм ТК РФ, автоматизация рабочих мест, совмещение зон обслуживания, передача работ сторонним организациям). - Анализ выполнения ежемесячных КПЭ, подготовка изменений, согласование новых КПЭ. Информирование персонала об изменениях КПЭ. - Участие в планировании целей на год, подготовка матрицы целей, контроль наличия годовой оценки работников для начисления годовой премии. - Сопровождение процессов ежегодной оценки деятельности сотрудников в целях развития и пересмотров уровня заработной платы, грейдирование должностей по методике Hay Group. - Организация и сопровождение трудового соперничества в подразделении. - Участие в проведении специальной оценки условий труда. - Помощь, поддержка и консультирование в области работы с персоналом линейных руководителей подразделений, включая вопросы по трудовому законодательству РФ. - Контроль выполнения планов обучения сотрудников, проведение фокус-групп и обучающих семинаров. - Консультирование руководителей по программам обучения сотрудников, формирование кадрового резерва. Анализ состояния кадрового резерва. - Обеспечение социальной стабильности в трудовом коллективе. - Организация, разработка и пересмотр ЛНА (должностных инструкций, положений). - Работа в SAP ERP, 1С 8, EtWeb. - Ведение КДП: прием, переводы, увольнение сотрудников. - Уверенный пользователь ПК (MS Office), Visio. - Достигнутый уровень знаний и опыта управления персоналом позволил обеспечить выполнение целевых показателей в производственном подразделении ПАО "Северсталь" и перейти на работу в Центр экспертиз дирекции по персоналу Общества.
- Июль 2003 – июнь 2011
- 8 лет
Диспетчер маневровый железнодорожной станции / оператор поста централизации
ПАО "Северсталь", Управление транспорта, Череповец
http://www.severstal.com
Металлургия, металлообработкаЧерная металлургия (производство чугуна, стали, проката)
Обязанности и достижения:
- Руководство маневровой работой по расформированию и формированию поездов на станции; - Обслуживание производственных цехов, примыкающих к станции; - Обеспечение своевременного, качественного и бесперебойного обслуживания ж/д перевозками структурных подразделений ПАО "Северсталь"; - Планирование работы смены, доведение производственного задания подчиненному персоналу; - Осуществление мероприятий по повышению производительности труда, эффективному использованию тепловозов; - Обеспечение выполнения графика предъявления и отправления поездов; - Обеспечение правильности и своевременности оформления первичных документов по учету грузоперевозок, отгрузке готовой продукции; - Обеспечение безопасного приема опасных грузов; - Контроль и организация работы путеуборочной техники; - Контроль выполнения мер безопасности при проведении в границах станции строительно-монтажных и ремонтных работ по нарядам-допускам; - Контроль подчиненного персонала требований технологических инструкций, инструкций по охране труда и безопасности движения поездов, выполнения плана мероприятий по сохранности грузов и подвижного состава; - Проведение проверок и осуществление производственного контроля.

Образование

- Высшее образование
- Заочная
- 2010
Университет Российской академии образования, г. Москва
Факультет: Экономики и бизнеса
Специальность: Коммерция

Обо мне

Дополнительные сведения:

В рамках корпоративного обучения, курсы повышения квалификации: - HR-школа, - Подбор и привлечение персонала, - Технологии эффективных коммуникаций, - Тренинги для тренеров, - Охрана труда, - Командные сессии для управленческих команд подразделений, - Обработка персональных данных, - Политика противодействия коррупции, - Управление стрессом, - Эмоциональный интеллект, - Управление временем, - Управление качеством, - Политика противодействия коррупции, - Коммерческая тайна, - Информационная гигиена, - Система экологического менеджмента. - Опыт работы в качестве HR Generalist. - Опыт работы на разных участках HR (работа с персоналом в производственном подразделении - Управление транспорта, компенсация и льготы, орг. развитие, обучение и развитие персонала, подбор персонала, КДП). - Отличные навыки коммуникации, разбираться в сути проблемы, убеждать, находить компромиссы. - Реализованные проекты по адаптации, оценке, мотивации персонала. - Профессиональная и личностная зрелость, гибкость и системность мышления, самостоятельность, активная жизненная позиция. - Умение выстраивать партнерские отношения в коллективе, умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость. - Порядочность в общении и в действиях.