Менеджер по персоналу / HR специалист | В активном поиске

Был вчера в 18:30

90 000 ₽

22 года (родился 28 мая 2003)

Москва

Говорово

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Профессиональные навыки

Коммуникабельность
Мотивация персонала
Обучение и развитие
Подбор персонала
Ориентация на результат
Ответственность
Оценка персонала
Обучение персонала
Адаптация персонала
Работа с возражениями
Показать еще

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 3 года и 11 месяцев

- Июнь 2025 – ноябрь 2025
- 6 месяцев
Старший менеджер по подбору персонала / Заместитель руководителя
ООО «Партнер Проф», Москва
Кадровые агентства
Обязанности и достижения:
С первых месяцев показывал лучшие результаты по отделу (по количеству адаптированных и др.)! 1) Анализ резюме кандидатов 2) Активный поиск точечного персонала на производства (оборонные; автобусные и др.). Ведение от 15 вакансий! Приоритет подбор на ВАХТУ, иногда на местное сотрудничество. Вакансии: Токарь; Оператор или Наладчик станков ЧПУ; Сварщик; Автоэлектрик; Плавильщик; Слесарь МСР/инструментальщик и другие) 🔴Помощь в подборе офисного персонала (маркетолог, рекрутеры и др.). Обучение и адаптация новых сотрудников совместно с руководителем отдела подбора. 3) Обработка откликов соискателей (Avito; Hh), работа с холодной базой кандидатов! 4) Проведение телефонных интервью, взаимодействие с мастерами/менеджерами объектов 5) Направление кандидатов на проверки СБ/согласования с начальниками цеха. 6) Покупка билетов и контроль прибытия кандидатов, помощь в заселении и адаптации! 🔴Причины увольнения: 1) Нестабильные/Систематические задержки выплат заработной платы (от месяца и более); Ушедшие сотрудники не получали расчёт уже 2ой месяц. 2) Большая текучка кадров (офис и производственные объекты).
- Январь 2025 – май 2025
- 5 месяцев
HR-менеджер (в ед. числе)
Геометрия ремонта
Обязанности и достижения:
1) Полный цикл подбора персонала: (прорабы, общестроительные позиции, дизайнеры). В приоритете именно общестроительные позиции! (Электрики; Сантехники; Стяжечники; Маляры; Мастера-универсалы и др.). Телефонные интервью и личные собеседования в офисе. 2) Поиск подходящих площадок для размещения вакансий; 3) Сопровождение строительно-отделочных работ вместе с прорабом, направление мастеров на объекты и контроль выполнения всех работ, расчёты с рабочими после актов выполненных работ. Вакансии закрывались оперативно и качественно в кратчайшие сроки! 🔴Причина увольнения: поиск позиции с более высокой заработной платой и карьерным развитием (потолок в зарплате; премиальной части толком не присутствовало).
- Июнь 2024 – октябрь 2024
- 5 месяцев
Удаленный Рекрутер (Внештатный) (Временное сотрудничество)
Частная практика (сотрудничество с HR-директором)
Обязанности и достижения:
🔴Изначально не подразумевалось долгосрочное сотрудничество, предпочтение работе в офисе! - В рамках проектной деятельности сотрудничал с HR-директором; - Занимался подбором персонала в другие регионы; Вакансии: Менеджер по продажам; Администратор/Офис-менеджер и др. Компании: «Консультант Плюс»; Сеть Стоматологических клиник; Юридическая фирма 🔴Параллельно искал компанию для долгосрочного сотрудничества в Москве (принимал предложения).
- Декабрь 2023 – май 2024
- 6 месяцев
HR Generalist
Ragnar Machinary, Москва
https://ragnarr.ru
Обязанности и достижения:
Сфера деятельности компании: Строительная Спецтехника (Аренда, Эксплуатация) Показывал хорошие результаты в первый месяц, решили повысить до HRG! 1) Работа с сайтами вакансий (hh, Avito и т д) 2) Поиск и подбор персонала; (линейные офисные позиции: менеджер по продажам, account менеджер и т д; вахтовые позиции на перевозки) 3) Проведение телефонных интервью; 4) Проведения собеседований очных и в онлайн-формате; 5) Оценка кандидатов; 6) Работа с платформой Platrum 7) Адаптация и мотивация новых сотрудников; 8) Прием тестов и экзаменов кандидатов 9) Сбор документов кандидата, которые требуются для его трудоустройства; 10) Проведение ознакомления с документом о коммерческой тайне, ГФД, иных необходимых документов под роспись для всех сотрудников; 11) Руководить процессом работы удаленных рекрутеров, кадровых агенств. Организация подбора Организация корпоративных мероприятий; 🔴Причина ухода: закрыта потребность в персонале (полностью приостановлен подбор), реорганизация отделов в связи со сложной финансовой ситуацией в компании.
- Август 2023 – ноябрь 2023
- 4 месяца
Менеджер по персоналу
Северо-Западный Центр Повышения Квалификации, Москва
Повышение квалификации, переквалификация, Аудит, управленческий учет, финансово-юридический консалтинг, Консалтинговые услуги, Юридическое обслуживание
Обязанности и достижения:
Сфера деятельности компании: Дополнительное профессиональное образование (Охрана труда, Медицина) 1) Массовый и точечный подбор (Менеджеры про продажам, делопроизводители, руководящие позиции); 2) Постоянные коммуникации с заказчиками 3) Проведение телефонных интервью и очных собеседований с кандидатами (работа с откликами, холодный поиск); 4) Координация дальнейшего процесса интервью с нанимающими менеджерами; 5) Работа с базами данных по подбору персонала; 6) Участие в HR-проектах (автоматизация). 🔴Причины увольнения: - Поиск позиции в другой организации с более высоким совокупным доходом и прямой зависимостью от моего вклада и результативности. Обещанного повышения окладной/мотивационной части не произошло! - Наша команда c руководителем в полном составе покинула компанию.
- Июль 2022 – июнь 2023
- 1 год
HR-менеджер (Офис/Удалённо) / Опыт в продажах
Кадровые Агентства / Иные организации (Отрасли)
Обязанности и достижения:
Офисные/удаленные форматы сотрудничества (Штатные/Внештатные). Точечный/Массовый подбор - в основном линейный персонал/Бэк-офис (Вахтовый производственный/складской персонал; Менеджеры по продажам/Рекрутеры в офисы организаций; иные отделы) 1) Холодный поиск, работа с откликами (hh; SuperJob; Avito; Работа. Ру; Социальные сети и др.) 2) Взаимодействие с Заказчиками (Руководителями подразделений)/Менеджерами объектов; 3) Контроль выхода, участие в обучении; 4) Адаптация персонала на объектах/в офисах. 🔴Также работал в продажах, сотрудничал с Юридической компанией по Банкротству. Не подошли совокупный доход и сфера БФЛ, поэтому я решил продолжить развитие в HR-направлении.
- Апрель 2022 – июнь 2022
- 3 месяца
Оператор аттракционов
ХК «Остров мечты», Москва
Центры развлечения
Обязанности и достижения:
В обязанности входило: 1) Сопровождение постояльцев на аттракцион 2) Соблюдение безопасности во время эксплуатации 3) Общительность и коммуникабельность 4) Помощь постояльцам по всем вопросом (работа с рацией) Все эти качества хорошо мною соблюдались, ведь я имею при себе громкую и четкую речь, очень общительный и коммуникабельный (с легкостью нахожу со всеми людьми общий язык) Постояльцы и коллеги всегда хорошо обо мне отзываются✨ 🔴Причина увольнения: Желание профессионального и карьерного роста в иных сферах деятельности.
- Сентябрь 2021 – февраль 2022
- 6 месяцев
Замерщик помещений
Дизайн-Студия, Москва
Маркетинговые, рекламные, BTL, дизайнерские, Event-, PR-агентства, организация выставок
Обязанности и достижения:
1) Замеры помещения на этапе строительства; 2) Постройка стен при первичной планировке в ARCHICAD. 🔴Изначально не рассматривался данный вид деятельности, как постоянное сотрудничество.

Образование

- Неполное высшее образование
- Заочная
- 2025
Московский финансово-промышленный университет "Синергия", Москва
Факультет: Психология
Специальность: Социальный психолог

Обо мне

Дополнительные сведения:

Доброго дня! Весь опыт работы указан у меня в резюме, по каждому из мест работы расписано все подробно (обязанности; достижения; причины увольнения и т д). В любом случае готов все вам рассказать при общении по звонку или на личной встрече, обсудим все интересующиеся вас и меня вопросы!???? ????Большая мотивация???? Ищу позицию с достойным уровнем дохода, где смогу принести максимальную пользу. Ежемесячные платежи: съемное жилье, образование и многое другое. Мои зарплатные ожидания начинаются от 90 000 рублей, желательно без потолка. ✅Сильные стороны: ▪️ Развитые навыки делового общения, грамотная речь, умение быстро находить подход к людям и выстраивать долгосрочные отношения; ▪️Многозадачность на высоком уровне, cпособен работать в режиме высокой нагрузки, сохраняя внимание к деталям; ▪️Всегда готов научиться чему-то новому; ▪️Развитая обучаемость, быстро анализирую новую информацию и использую ее на практике; ▪️Готов к сложным задачам и любому графику работы (5/2, 6/1). Главный приоритет — результат и своевременное выполнение обязательств; ▪️Трудолюбие, нацелен на карьерный и финансовый рост. Заработная плата — прямой стимул для достижения высоких показателей; ▪️Обучаюсь на факультете Психологии (Высшее образование) ЗАОЧНАЯ ФОРМА Коммуникабельность, Мотивация персонала, Обучение и развитие, Подбор персонала, Ориентация на результат, Ответственность, Оценка персонала, Обучение персонала, Адаптация персонала, Работа с возражениями, Сопровождение клиентов, Деловое общение, HR, Управление HR брендом, Поддержка работы офиса, Подбор сотрудников, Проведение презентаций, Рекрутмент, Организаторские навыки, Внутренние коммуникации, Корпоративная культура, Деловая переписка, Проведение телефонных интервью, Формирование планов по подбору персонала, Аналитическое мышление, Социальные сети, Рекрутинг