Обязанности и достижения:
 Определение потребности структурных подразделений в персонале.
Расстановка персонала по сменам в подразделениях.
Размещение информации о вакансиях в СМИ, специализированных сайтах сети Интернет.
Анализ резюме кандидатов, проведение собеседований.
Организация стажировки персонала.
Создание базы данных по кандидатам на работу в Компании