Менеджер по персоналу, Специалист по кадрам

Была больше месяца назад

100 000 ₽

Соискатель скрыл дату рождения, не состоит в браке

Бишкек, готова к переезду

Занятость

не указано

Гражданство

Кыргызстан

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 8 лет и 9 месяцев

- Апрель 2017 – работает сейчас
- 8 лет и 9 месяцев
Старший специалист по управлению человеческим капиталом
ЗАО "Первая Микрофинансовая Компания", Бишкек
http://www.fmfc.kg
Первая МикроФинансовая Компания является дочерней компанией Агентства Ага Хана по Микрофинансам, находящаяся в Швейцарии, которая имеет в настоящее время 15 филиалов в Кыргызстане. Общее количество работников составляет более 200 человек
Обязанности и достижения:
Расчет заработной платы, ежегодного отпуска, отпуска по болезни, сверхурочные, надбавка, годовой и месячный премиальный расчет для 220 сотрудников • Подготовка и подача онлайн ежемесячных отчетов по подоходному налогу и страховым вычетам • Разработка планов и бюджетов по обучению и кадрам • Подготовка регулярных кадровых и обучающих отчетов • Обучение и бюджетирование персонала • Помощь в подготовке, разработке и реализации кадровой политики и процедур • Соответствие выданных кадровых документов законодательству и нормативным актам Кыргызской Республики, руководствам сети и компании. • Управление персоналом на 220 сотрудников • Определение и развитие возможностей обучения по всей организации • Координация учебных сессий персонала, семинаров и других учебных мероприятий на ежемесячной основе (более 100 мероприятий с более чем 1100 участниками) • Подготовка квартальных отчетов по обучению, HR KPI Совету директоров и HR комитетам. Подбор персонала для 15 филиалов и Головного офиса проведение собеседования, адаптация персонала 1. Внедрение системы учета 1С 8.3 - автоматизация процесса оплаты труда из ручного расчета в 1С 8.3 2. Оценка управления эффективностью (полугодовой/ годовой) для 220 сотрудников 3. Улучшенная и облегченная форма бюджета обучения в Excel и сверенная база данных тренингов за 6 лет 4. Управлял инициативой мотивации персонала и разработала следующие конкурсы среди сотрудников 5. дети: «Родительская работа глазами 6. детей »и« Кем я хочу быть, когда вырасту » 7. Улучшение среды командной работы и взаимодействия благодаря созданию настенней грифельной доски для обмена сообщениями между коллегами, написания объявлений, поздравлений 8. Проведение 200 собеседований в год и закрытие всех вакансий 9. Проведено более 100 адаптационных тренингов для новых сотрудников