Резюме № 443904
Обновлено 28 апреля 2004
Обновлено 28 апреля 2004
Менеджер по персоналу
Была больше месяца назад46 лет (родилась 02 октября 1979), не состоит в браке, детей нет
Москва, готова к переезду
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 23 года и 10 месяцев
- Июнь 2003 – работает сейчас
- 22 года и 7 месяцев
менеджер по персоналу
ООО «МАСТЕР-ПЛЮС»Обязанности и достижения:
Постановка службы персонала с «0» на этапе активного развития фирмы: Разработка кадровой политики и корпоративных стандартов; Разработка и формализация кадровых процессов и технологий; Разработка пакета регламентов и рабочих документов по управлению персоналом; Разработка и планирование кадровых программ и мероприятий; Внедрение: системы поиска и подбора, системы оценки и аттестации, системы обучения и развития, системы мотивации и стимулирования персонала. Описание отдельных бизнес процессов фирмы (для разработки должностных инструкций, критериев оценки работы персонала, системы оплаты труда). Разработка ТЗ для кадровой АСУ. Организация и осуществление работы по управлению персоналом: осуществление поиска персонала по различным каналам (прямой поиск, организация конкурсных отборов, работа с КА), отбор и адаптация персонала, формирование кадрового резерва; осуществление оценки, обучения и развития персонала, осуществление мероприятий по мотивации и стимулированию персонала. Совместно с топ- менеджментом фирмы: разработка программы перехода фирмы на холдинговую структуру (сеть магазинов, сервис-центры). * консультирование КА (принадлежащего собственникам фирмы-работодателя) по вопросам организации работы агентства (при открытии КА); осуществление поиска кандидатов для агентства на отдельные позиции.- Февраль 2002 – апрель 2003
- 1 год и 3 месяца
Менеджер отдела рекрутинга и маркетинга. (В подчинении - 5 человек)
ООО «Персонал-Консалтинг»Обязанности и достижения:
Организация отдела рекрутинга и отдела маркетинга консалтинговых услуг, подбор сотрудников и их обучение, работа со стажерами; Развитие направления рекрутинга: постановка системы поиска и подбора персонала всех позиций для фирм холдинга (производство, торговля, сеть магазинов, развлекательно-спортивный комплекс), создание базы данных по кандидатам, формирование внутреннего резерва. Определение политики и направлений развития фирмы, услуг фирмы в области кадрового консультирования; разработка стандартов предоставления кадровых услуг; работа со СМИ, ВУЗами. Проведение исследований и мониторинг рынка труда и образования, создание аналитических отчетов. Поиск и подбор персонала для компаний холдинга на все позиции; организация работы с отдельными сегментами рынка труда; участие в разработке и проведении ассессмента, формирование внутреннего кадрового резерва. Участие в организации Учебного центра при холдинге; разработка методик и проведение тренингов (по технологиям продаж, мерчандайзингу, навыкам общения и презентаций, тайм-менеджменту)
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- 2002
Факультет: ФГСН, отделение психологии.Специальность: Психолог- Высшее образование
- 2001
- Высшее образование
- 2001
Обо мне
Дополнительные сведения:
Профессиональные навыки и знания:
- Опыт создания кадровой службы с «0»;
- Опыт разработки и формализации кадровых бизнес процессов и технологий;
- Опыт разработки кадровой политики и корпоративных стандартов;
- Опыт разработки нормативной кадровой документации (политики, положения, порядки, процедуры, стандарты, инструкции, регламенты);
- Опыт разработки системы рекрутинга и технологий поиска и подбора кандидатов для кадрового агентства;
- Поиск и подбор персонала на различные позиции (руководители высшего и среднего звена, IT-специалисты, офисный и торговый персонал, специалисты на производство и др.), владение различными методиками поиска, привлечения и отбора персонала;
- Навыки разработки моделей компетенций под различные позиции, составление профилей должностей;
- Опыт постановки системы оценки, разработки и проведения оценочных программ;
- Навыки формирования батарей профессиональных тестов и методов психодиагностики под конкретные должности;
- Навыки разработки программ обучения и проф. развития персонала, опыт проведения тренингов;
- Навыки создания кадровых баз данных; навыки написания ТЗ на разработку кадровой информационной системы;
- Навыки исследования и мониторинга рынка труда и образования; составления аналитических отчетов;
- Знание трудового законодательства;
- Знание основ проектного менеджмента, навыки управления проектами;
- Опыт бизнес- анализа, оптимизации оргструктур и управленческих процессов.
Членство в нескольких виртуальных клубах HR-специалистов, боулинг, бильярд, фитнес, туризм, книги.
Профессиональные достижения и осуществленные проекты:
Совместно с командой менеджеров создана фирма по оказанию консалтинговых услуг по управлению персоналом;
Поставлено направление рекрутинга; Создана и внедрена система управления знаниями и постоянным проф. развитием сотрудников фирмы; Разработаны проекты: «Молодежный рынок труда» (по привлечению и развитию молодых специалистов для фирм холдинга); «Развитие технологий кадрового консалтинга».
Создание «с нуля» системы управления персоналом; разработка и описание кадровых процессов фирмы, разработка пакета кадровых технологий и процедур.
Компьютерные навыки:
- Опытный пользователь (более 10 лет) Windows (Excel, Word, Internet, Power Point и др.);
- Знание 1С 7.7;
- Опыт работы с CASE-средствами: BPWin 4.0 – при моделировании и описании кадровых бизнес процессов. Знание стандартов (IDEF0, IDEF1x, DFD);
- Опыт работы с графическими пакетами (Corel, Photoshop).
Иностранные языки
- Английский язык — разговорный
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 20 114 похожих резюме
Обновлено в 18:50Последнее место работы (1 год и 6 мес.)Управляющий персоналом на базе отдыхаОктябрь 2023 – апрель 2025
Менеджер по персоналуз/п не указана
Обновлено в 18:40
Последнее место работы (4 мес.)Рекрутер / Специалист по документационному обеспечению и подбору персоналаИюль 2025 – ноябрь 2025
Рекрутер / Менеджер по персоналуз/п не указана
Обновлено в 16:55
Менеджер по подбору персонала в чатахз/п не указана
Обновлено в 17:28
Последнее место работы (4 мес.)Менеджер по подбору персоналаИюль 2025 – ноябрь 2025
Менеджер по персоналуз/п не указана
Обновлено в 17:30Последнее место работы (5 лет)Ведущий психологОктябрь 2019 – октябрь 2024
Обновлено в 17:20Последнее место работы Менеджер по подбору персоналаСентябрь 2023 – сентябрь 2023
Менеджер по подбору персоналаз/п не указана
Обновлено 21 декабря
Последнее место работы (7 лет и 7 мес.)Менеджер по персоналуНоябрь 2010 – июнь 2018
Менеджер по подбору и адаптации персоналаз/п не указана
Обновлено в 16:40Последнее место работы (1 год и 3 мес.)КладовщикСентябрь 2024 – декабрь 2025
Обновлено 17 декабря
Последнее место работы (2 года и 8 мес.)РуководительАпрель 2023 – работает сейчас
Менеджер по подбору персоналаз/п не указана
Обновлено в 16:00
Ведущий менеджер по подбору персоналаз/п не указана
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob