Москва
Резюме № 47587917
Обновлено вчера
Превью фото соискателя

Менеджер по подбору персонала

Была вчера в 16:30
По договорённости
49 лет (родилась 13 января 1976)
Иркутск, удаленная работа, готова к переезду: Москва, Тамбов
Условия занятости
Частичная занятость
Совместительство
Удалённая работа
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Будут доступны после открытия
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 24 года и 11 месяцев

    • Апрель 2023 – работает сейчас
    • 2 года и 9 месяцев

    Руководитель

    ИП Пинайкина СВ, Иркутск
    https://t.me/SvetHrResurs
    Услуги по подбору и поиску персонала

    Обязанности и достижения:

    Профессиональный специалист по подбору персонала с опытом более 22 лет. Работаю как внешний рекрутер и HR-партнёр для бизнеса. Специализация — поиск и подбор сотрудников под задачи компании: от формирования портрета кандидата и стратегии поиска до вывода сотрудника на работу. Имею опыт работы на руководящих HR-позициях в крупных компаниях (телеком, ритейл, сервис), что позволяет понимать бизнес-логику работодателя, реальные требования к кандидатам и риски найма. С мая 2023 года работаю как индивидуальный предприниматель, сопровождая компании в подборе персонала на проектной основе. Ключевые компетенции: подбор персонала поиск и отбор кандидатов массовый и точечный подбор подбор руководителей и специалистов формирование профиля должности интервьюирование кандидатов оценка мотивации сопровождение кандидата до выхода удалённый подбор региональный подбор персонала Услуги (функционал): анализ потребности бизнеса и требований к сотруднику; формирование профиля должности и портрета кандидата; подбор персонала (линейный, специалисты, руководители); проведение первичных интервью; представление кандидатов заказчику; сопровождение кандидата до выхода на работу. Отрасли подбора: строительство и инженерные системы; ЖКХ и управляющие компании; образование; промышленное производство; телекоммуникации; розничная торговля; аутсорсинг (клининг, сервис); сельское хозяйство; IT и сервис техники; гостиничный и ресторанный бизнес. Примеры закрытых вакансий: Инженер (ГИП, строительный контроль), руководитель отдела продаж, менеджер по продажам, главный бухгалтер, ведущий бухгалтер, помощник бухгалтера, HR-специалист, кладовщик, диспетчер, операционный директор, управляющий рестораном, повар, горничная, маркетолог, SMM-специалист, мастер по ремонту техники, дворник и др. География подбора: Иркутская область, Республика Бурятия, Забайкальский край, Московская область. Опыт подбора персонала в разных регионах РФ. Формат работы Проектная работа, внешний рекрутинг, удалённое взаимодействие. Ориентир — результат и качество подбора.
    • Февраль 2020 – апрель 2023
    • 3 года и 3 месяца

    Заместитель генерального директора по персоналу

    ООО "Центр передового земледелия", Кемерово
    http://cpz-azot.ru
    Сельское хозяйство• Сельскохозяйственная продукция (продвижение, оптовая торговля)• Земледелие, растениеводство, животноводство

    Обязанности и достижения:

    Молодая компания, которая обеспечивает фермеров, аграриев и сельхозтоваропроизводителей товарами, услугами и готовыми решениями в настоящий момент находится в стадии роста и развития, поэтому все hr процессы связаны непосредственно с этим: - участие в стратегических сессиях по развитию бизнеса; - формирование команды для реализации стратегических планов; - составление и реализация декомпозиционных планов по персоналу (поиск, подбор, найм, обучение, испытательный срок и т. п.); - автоматизация процессов в направлении работы с персоналом (внедрение программ по рекрутингу, обучению и пр.); - полный цикл поиска, подбора и найма персонала (от создания профиля до выхода на работу); - центры оценки кандидатов (организация и проведение); - участие в создании программ обучения (планирование, организация и контроль обучения); - участие в разработке показателей эффективности для разных должностей Компании; - работа с кадровым резервом (тестирование, проведение развивающих диалогов, контроль написания ИПР, коммуникация с руководителем); - аналитическая работа (текучесть персонала, движение, прирост); - участие в планировании структуры и численности персонала; - организация и проведение мероприятий, направленных на формирование и сплочение коллектива (тренинги, встречи, корпоративные праздники и т. д.); - работа с учебными заведениями (встречи со студентами, заключение целевых договоров, помощь в организации практик); - проведение встреч с руководителями и сотрудниками по вопросам трудовых отношений и действующих в Компании политик и процедур в области работы с персоналом; - другие сопутствующие кадровой деятельности процессы (отчеты в государственные органы, отчеты руководителю по разным HR вопросам).
    • Май 2012 – январь 2019
    • 6 лет и 9 месяцев

    Руководитель отдела по работе с персоналом

    METRO Cash & Carry, Москва
    http://metro-cc.ru
    Розничная сеть (DIY и товары для дома), Розничная сеть (продуктовая), Розничная сеть (одежда, обувь, аксессуары), Розничная сеть (электроника, бытовая техника), Розничная сеть (мебель)

    Обязанности и достижения:

    Постоянное взаимодействие с бизнесом, постановка задач перед сотрудниками в соответствии с бизнес-процессами, работа в команде менеджеров: • поиск, подбор и найм персонала; • адаптация и социализация персонала; • HR-бренд (формирование и поддержание); • assessment centers, development centers (организация и проведение); • productivity (составление и реализация планов); • R&G (оценка деятельности сотрудников: организация и контроль процесса, помощь в постановке и формулировании целей, проведение встреч как с линейными менеджерами, так и с сотрудниками); • LTR (развитие персонала, работа с кадровым резервом); • e-leaning (планирование, организация и контроль обучения); • аналитическая работа (текучесть персонала, движение, прирост); • удержание персонала (разработка плана, внедрение и контроль проведения); • корпоративная культура (участие в формировании и поддержании); • коммуникации (своевременные и эффективные); • кадровое делопроизводство (работа в программе SAP, полный цикл работы по КДП); • участие в планировании структуры и численности персонала; • бюджетирование; • вовлеченность (организация и сопровождение опроса по вовлеченности сотрудников); • организация и проведение мероприятий, направленных на формирование и сплочение коллектива (тренинги, встречи, флэшмобы, корпоративные праздники и т. д.); • бонусные программы (контроль и обеспечение реализации); • участие в проектных группах Компании, связанных с работой персонала; • медицинские осмотры (контроль организации прохождения); • проведение встреч с руководителями и сотрудниками по вопросам трудовых отношений и действующих в Компании политик и процедур в области работы с персоналом; • другие сопутствующие кадровой деятельности процессы (отчеты в государственные органы, воинский учет, отчеты руководителю по разным HR вопросам).
    • Сентябрь 2010 – май 2012
    • 1 год и 9 месяцев

    Ведущий специалист по работе с персоналом

    Деловая Сеть - Иркутск, ОАО, Иркутск
    http://www.dsi.ru
    Мобильная связь

    Обязанности и достижения:

    • подбор персонала (размещение вакансий на различных ресурсах, проведение собеседований, ведение базы резервных кандидатов, работа с кадровыми агентствами и др.); • проведение семинаров по модели корпоративных компетенций; • участие в разработке программы по обучению персонала, в том числе электронное обучение; • участие в разработке, внедрении и проведении обучений по оценке персонала; • помощь в организации тренингов внешних и внутренних тренеров (помещение, договоры, документы, кофе-брейки и т. д.); • участие в подготовке и проведении корпоративных праздников.
    • Сентябрь 2008 – сентябрь 2010
    • 2 года и 1 месяц

    Специалист по работе с персоналом

    ОАО «ВымпелКом», Иркутск
    http://www.beeline.ru
    Мобильная связь

    Обязанности и достижения:

    • подбор персонала (размещение вакансий на различных ресурсах, проведение собеседований, ведение базы резервных кандидатов, работа с кадровыми агентствами и др.); • прием на работу новых сотрудников (документы, положения, регламенты и т. д.); • кадровое делопроизводство (заявления, приказы, трудовые книжки, личные дела сотрудников, справки и т. д.); • обучение персонала (планы по обучению, отчеты о пройденных обучениях и т. д.); • оценка персонала (проведение обучения, работа с базой и т. д.); • участие в работе по адаптации вновь принятых сотрудников, контроль за прохождением ими испытательного срока; • помощь в организации тренингов внешних и внутренних тренеров (в том числе из Билайн Университета; • работа во внутренней конфигурации программы по учёту рабочего времени, больничных, отпусков и т. п. (все документы доставлялось в Москву); • участие в подготовке и проведении корпоративных праздников; • организация региональных встреч (билеты, гостиницы, конференц-залы, питание, экскурсии и т. д.); • разработка и согласование локальных нормативных актов, регламентирующих работу Компании в части управления персоналом.
    • Сентябрь 2007 – сентябрь 2008
    • 1 год и 1 месяц

    Специалист по работе с персоналом

    ЗАО «Корпорация Северная Корона», Иркутск
    Фиксированная связь, Мобильная связь

    Обязанности и достижения:

    • подбор персонала (размещение вакансий на различных ресурсах, проведение собеседований, ведение базы резервных кандидатов, работа с кадровыми агентствами и др.); • прием на работу новых сотрудников (документы, положения, регламенты и т. д.) * Кадровое делопроизводство (заявления, приказы, трудовые книжки, личные дела сотрудников, справки и т. д.); • обучение персонала (планы по обучению, отчеты о пройденных обучениях и т. д.); • оценка персонала (проведение обучения, работа с базой и т. д.); • участие в работе по адаптации вновь принятых сотрудников, контроль за прохождением ими испытательного срока; • помощь в организации тренингов внешних и внутренних тренеров; • работа во внутренней конфигурации программы по учёту рабочего времени, больничных, отпусков и т. п. (все предоставлялось в Москву); • участие в подготовке и проведении корпоративных праздников • организация региональных встреч (билеты, гостиницы, конференц-залы, питание, экскурсии и т. д.); • разработка и согласование локальных нормативных актов, регламентирующих работу Компании в части управления персоналом.
    • Январь 2006 – сентябрь 2007
    • 1 год и 9 месяцев

    Руководитель звонкового центра

    ЗАО «Корпорация Северная Корона», Иркутск
    Фиксированная связь, Мобильная связь

    Обязанности и достижения:

    • подбор персонала; • внедрение корпоративных ценностей; • оперативное управление; • составление графиков работы, дежурств, отпусков; • обучение персонала; • работа с конфликтными клиентами; • контроль за работой звонкового центра; • ежемесячная отчетность.
    • Июль 2005 – декабрь 2005
    • 6 месяцев

    Супервайзер

    ЗАО "Корпорация Северная Корона", Иркутск
    Фиксированная связь, Мобильная связь

    Обязанности и достижения:

    • работа со звонками клиентов; • контроль за аутсорсингом.
    • Март 2002 – август 2004
    • 2 года и 6 месяцев

    Менеджер коммерческого отдела

    ОАО "Новый Город", Иркутск
    Стройматериалы, сборные конструкции для ремонта и строительства (продвижение, оптовая торговля), Мебель (продвижение, оптовая торговля)

    Обязанности и достижения:

    • консультирование клиентов; • выписка счетов; • ассортиментная группа: двери и мебель.
    • Апрель 1999 – март 2002
    • 3 года

    Менеджер по работе с клиентами

    ООО "СИБТОН", Иркутск
    Лакокрасочная продукция, сырье (продвижение, оптовая торговля), Лакокрасочная продукция, сырье (производство)

    Обязанности и достижения:

    • консультирование клиентов; • продажи как в офисе, так и по телефону; • ассортиментная матрица: лакокрасочная продукция; • 1 год и 6 месяцев была менеджером, затем стала руководителем отдела.

Условия занятости

  • Подходящие условия занятости
Частичная занятость
Совместительство
Удалённая работа

Образование

Обо мне

Дополнительные сведения:

Что я принесу с собой в Компанию: в первую очередь опыт работы, накопленный мною и переданный мне моими коллегами из разных организаций; во вторых умение общаться с разными людьми и в разных ситуациях; и в третьих неиссякаемый оптимизм, желание учиться новому и развиваться вместе с Компанией. Подбор персонала, Оценка персонала, Адаптация персонала, Корпоративная культура, Внутренние коммуникации, Кадровое планирование, Кадровая стратегия, Обучение персонала, Управление персоналом, Тренинги, Оценка компетенций, Адаптация, Собеседование, Кадровая политика, Аттестация персонала, Организационное развитие, Кадровый аудит, Проведение тренинга для новых сотрудников, Организация корпоративных мероприятий

Иностранные языки

  • Английский язык — базовый

Водительские права

  • B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 722 похожих резюме
Обновлено 15 ноября
Превью фото соискателя
Заместитель директора, Управляющий, Менеджер по подбору персонала, Специалист по работе с иностранными гражданами80 000 ₽
Последнее место работы (2 года и 2 мес.)Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)Август 2023 – октябрь 2025
Обновлено в 4:30
no-avatar
Делопроизводитель, менеджер по подбору персоналаз/п не указана
Последнее место работы (1 год)Контролер 3 разрядаНоябрь 2024 – ноябрь 2025
Обновлено 15 декабря
Превью фото соискателя
Менеджер по подбору персонала80 000 ₽
Последнее место работы (1 год и 9 мес.)Менеджер по подбору персоналаМарт 2024 – работает сейчас
Обновлено 5 декабря
Превью фото соискателя
HR, менеджер по подбору персонала, администратор, руководитель по продажам, тренинг-менеджер, менеджер по продажам70 000 ₽
Последнее место работы (2 года и 7 мес.)Начальник дополнительного офиса в банкеМай 2023 – работает сейчас
Обновлено 21 ноября
no-avatar
Менеджер по подбору персоналаз/п не указана
Последнее место работы (9 мес.)Оператор call-центраНоябрь 2024 – август 2025
Обновлено 23 октября
Превью фото соискателя
Менеджер по подбору персонала50 000 ₽
Последнее место работы (7 мес.)Менеджер по подбору персоналаФевраль 2025 – сентябрь 2025
Обновлено 15 сентября
Превью фото соискателя
Менеджер по подбору персонала50 000 ₽
Последнее место работы (5 лет и 8 мес.)Менеджер по продажам финансовый продуктовОктябрь 2019 – июнь 2025
Обновлено 19 августа
no-avatar
Помощник менеджера по поиску и подбору персоналаз/п не указана
Обновлено 13 августа
no-avatar
Менеджер по подбору массового персоналаз/п не указана
Обновлено 22 июня
no-avatar
Менеджер по подбору персоналаз/п не указана
Последнее место работы (4 года и 10 мес.)АдминистраторФевраль 2019 – декабрь 2023
Работа в МосквеРезюмеКадры, управление персоналомРекрутмент, подбор персоналаМенеджер по подбору персонала

Смотрите также резюме

Поиск работы
Поиск сотрудников
Производственный календарь

Приложение

qrОтсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!

Соискателям

Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентств

Работодателям

Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюме

Партнерам

Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программа

SuperJob

О компанииКонтактыSuperJob.techНовости сервисаРабота в SuperJobИсследованияЗарплатомерПрофориентацияКалькуляторыКарта сайта

Документы

База данных SuperJobРекламный кабинетАгрегатор образовательных курсовИные документы
Общество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб» Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20 ИНН 7702319337 ОКВЭД 63.11.1 vip@superjob.ru +7(495)7907277 Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г. Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob