Обязанности и достижения:
• Поиск и подбор персонала (массовый подбор, подбор среднего и высшего звена) от 20 вакансий одновременно;
• Размещение информации о вакансиях в СМИ, Ин-те;
• Проведение собеседований с соискателями, телефонное интервью;
• Ведение базы данных по кандидатам;
• Организация встреч соискателей с руководителями;
• Проверка рекомендаций;
• Работа со СМИ, центрами занятости, учебными заведениями, с кадровыми агентствами, участие в ярмарках вакансий;
• Разработка анкет, тестов, заявок и иной документации;
• Проведение мониторинга заработных плат;
• Ежемесячные/еженедельные отчеты о проделанной работе;
• Сопровождение процесса адаптации сотрудников принятых на работу.
• Принимала участие в разработке должностных инструкций.