Обязанности и достижения:
Функции: кадровое делопроизводство в полном объеме, подбор персонала, ведение личных дел, работа с пенсионным фондом. Результаты: знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства, ориентация в нормативных документах, дипломатичность, быстрое освоение новшеств в работе, освоение новых программ. Рост от специалиста по кадрам до ведущего специалиста по управлению персоналом