Обязанности и достижения:
- прием-перевод-увольнение, больничные, оформление медицинских полисов, работникам;
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствие с ТК РФ;
- учет личного состава;
- формирование и ведение личных дел работников и сотрудников организации, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
- подбор персонала на вакантные должности;
- участие в составлении должностных инструкций и других нормативных документов (правила, инструкции, положения), контроль наличия и своевременное внесение изменений;
- ведение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
- проверка табелей учета рабочего времени и т.д.
- учет предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графиков отпусков и т.д.