Резюме № 3337683
Обновлено 24 февраля 2009
Обновлено 24 февраля 2009
Менеджер по персоналу / Рекрутер
Была больше месяца назад44 года (родилась 23 сентября 1981), cостоит в браке, детей нет
Москва, готова к переезду
Нагатинская
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 9 лет и 4 месяца
- Июль 2007 – декабрь 2008
- 1 год и 6 месяцев
Руководитель отдела регионального подбора персонала, в подчинении 3 чел.
ООО Unicredit BankОбязанности и достижения:
Обязанности руководителя отдела, рекрутера, тренера:  Руководство отделом регионального подбора персонала: организация работы отдела «с нуля» (в подчинении 3 чел.), ротация открытых вакансий между специалистами отдела, ответственность за выполнение плана отделом;  региональный подбор персонала: открытие «с нуля» новых отделений банка в столице и регионах, прямой и дистанционный подбор персонала, профилирование вакансий, размещение информации в Интернете и СМИ, сотрудничество с рекрутинговыми агентствами;  подбор и адаптация персонала для head-office банка: ТОП-менеджмент и менеджеры среднего звена на вакансии коммерческих, административных, IT, финансовых, юридических департаментов, СБ и др. подразделений;  массовый подбор персонала: вакансии Call center банка и эксперты на точки продаж кредитных продуктов, работа с ВУЗами и Центром занятости;  обучение и развитие персонала: участие в проведении тренингов, семинаров, ролевых игр для регионального персонала; аттестации; работа с кадровым резервом;  учёт персонала: КДП, отчётность.- Июнь 2006 – июль 2007
- 1 год и 2 месяца
Директор по персоналу, в подчинении 4 чел.
Группа компаний «ВМ»Обязанности и достижения:
Руководство отделом, подбор и обучение персонала, курирование КДП:  Руководство департаментом персонала: стратегическое и оперативное управление всеми HR процессами в FMCG компании;  подбор и адаптация персонала: анализ и бюджетирование потребности в персонале, разработка стратегии привлечения и подбора персонала, создание позитивного имиджа работодателя, подбор персонала на открытые вакансии холдинга (ТОП-менеджеры и специалисты коммерческих департаментов, департамента логистики, административного департамента, производственно-складского персонала и др.), контроль прохождения сотрудниками ИС;  обучение, развитие и оценка персонала: составление и реализация тренингов для менеджеров коммерческих подразделений (тренинги по продажам, по телемаркетингу, по внутренним и внешним коммуникациям, командообразование, тайм-менеджмент и др.), оценка и аттестация персонала, разработка и проведение программ адаптации, работа с кадровым резервом, программы управления карьерой;  мотивация персонала: анализ рынка труда и заработных плат, разработка схем нематериальной мотивации сотрудников, предупреждение текучести кадров;  корпоративная культура: поддержание и развитие корпоративных стандартов, построение системы эффективных коммуникаций с персоналом (внутренние Интернет-ресурсы, корпоративные СМИ), проведение социальных программ и корпоративных мероприятий;  регламентация: разработка и адаптация локальных нормативных актов в части управления персоналом (положения о подборе, обучении, адаптации, кадровом учете, отпусках, персональных данных и т.п.), написание должностных инструкций.  учёт персонала: КДП, работа со штатной структурой предприятия.- Сентябрь 1999 – май 2006
- 6 лет и 9 месяцев
Заместитель генерального директора по вопросам персонала, в подчинении 2 чел.
Агентство недвижимости «ДИОМ»Обязанности и достижения:
Обязанности внутреннего рекрутера, тренера:  Управление HR процессами: успешный опыт организации работы агентства и HR подразделения «с нуля», координирование всех HR процессов;  подбор и адаптация персонала: профилирование должностей, мониторинг рынка труда и рынка зарплат, разработка стратегии привлечения и подбора персонала, работа с СМИ, ВУЗами, кадровыми агентствами, самостоятельный подбор персонала на открытые вакансии агентства (руководители и менеджеры коммерческих и административных подразделений), организация массового подбора персонала;  обучение и развитие персонала: адаптация и мотивация персонала, развитие внутреннего кадрового резерва, составление и реализация тренингов для менеджеров коммерческих подразделений (коучинг в сфере продаж и телемаркетинга, тренинги по внутренним и внешним коммуникациям, командообразование, тайм-менеджмент и др);  регламентация HR процессов и учёт персонала: составление и внедрение внутренних нормативов в области управления персоналом, написание должностных инструкций, контроль ведения КДП и отчётности перед гос. службами.
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- 2006
Факультет: ПсихологическийСпециальность: Психология труда и управления- Высшее образование
- 2005
Обо мне
Дополнительные сведения:
 отличное знание ПК, оргтехники, мини-АТС;
 грамотная устная и письменная речь;
 английский язык (Intermediate level, продолжаю обучение);
 высокие коммуникативные способности, дар убеждения;
 готовность к ненормированному рабочему дню, командировкам;
 быстрая обучаемость;
 стремление к профессиональному росту;
 творческий подход;
 ориентация на результат;
 аналитическое мышление;
 умение принимать правильные решения в нестандартных ситуациях.
Составление психологических и бизнес-тренингов.
Компьютерные навыки:
MS Office, Internet, Outloock, Power Point, 1С:8.0
Иностранные языки
- Английский язык — базовый
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 35 619 похожих резюме
Обновлено в 17:10Последнее место работы (2 года и 10 мес.)HR менеджерФевраль 2023 – работает сейчас
Обновлено в 15:10Последнее место работы (6 лет и 6 мес.)Рекрутер по подбору персонала (фрилансер)Июнь 2019 – работает сейчас
Обновлено в 15:40
Последнее место работы (4 мес.)Рекрутер / Специалист по документационному обеспечению и подбору персоналаИюль 2025 – ноябрь 2025
Рекрутер / Менеджер по персоналуз/п не указана
Обновлено 10 декабряПоследнее место работы (5 лет и 4 мес.)Менеджер по подбору персоналаФевраль 2020 – июнь 2025
Обновлено 2 декабряПоследнее место работы (9 мес.)HR менеджер удаленная работаФевраль 2025 – ноябрь 2025
Обновлено 20 декабря
Последнее место работы (9 мес.)Рекрутер по подбору персоналаМарт 2025 – работает сейчас
Рекрутер / менеджер по подбору персоналаз/п не указана
Обновлено 14 декабряПоследнее место работы (1 год и 4 мес.)Рекрутер по подбору персоналаАвгуст 2024 – работает сейчас
Обновлено 27 ноября
Последнее место работы (4 года и 9 мес.)Региональный менеджер по подбору персоналаМарт 2021 – работает сейчас
Менеджер по подбору персонала / Региональный рекрутерз/п не указана
Обновлено 21 ноября
Последнее место работы (3 года и 7 мес.)Рекрутер массового подбораМай 2022 – работает сейчас
Менеджер по персоналу, рекрутерз/п не указана
Обновлено 2 декабряПоследнее место работы (6 лет)Менеджер отдела кадровСентябрь 2014 – сентябрь 2020
Военный рекрутер / Менеджер по подбору персоналаз/п не указана
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob