Обязанности и достижения:
Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, формирование личных дел и карточек Т-2, составление трудовых договоров, ведение табеля учета рабочего времени, формирование штатного расписания, графика отпусков, оформление больничных листов;
- учет трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок и заверенных копий трудовых книжек;
- составление должностных инструкций и положений;
- Ведение переговоров с клиентами и заключение договоров на услуги подбора;
- Размещение вакансий в Интернете и в СМИ;
- Поиск и подбор персонала, проведение собеседований, оценка и представление кандидатов руководителю; формирование отчетов и составление анкет для представления руководителю,
- Управленческий учет персонала, Управленческий табель, фиксирование дисциплины сотрудников, отчеты, координация работы сотрудников;
- консультация по ТК; участие в разработке мотивационных систем в компании.
- обязательное медицинское страхование иногородних сотрудников.
Причины смены места работы:
Заработная плата в долларах, курс падает, з/п – не индексируется, ведение большого объема работы, добавление функционала.