Обязанности и достижения:
Обязанности:
- ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ (прием, увольнение, перемещение, отпуска, оформление трудовых договоров, личных дел, трудовых книжек).
- обеспечение своевременного оформления приема и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством РФ.
- ведение кадрового учета.
- оформление и постановка на миграционный учет в УФМС иностранных сотрудников,
- ведение кадрового учета в Обособленном подразделении,
- организация работы с персоналом в соответствии с общими целями развития предприятия,
- обеспечение укомплектования строительного объекта работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации,
- осуществление подбора кадров, проведение собеседований с нанимающимися на работу,
- участие в разрешении трудовых споров и конфликтов,
- осуществление руководства подчиненными ему работниками.
- опыт прохождения внеплановых документальных проверок УФМС, Государственной инспекции по труду.