Обязанности и достижения:
Обязанности:
1) Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством.
2) Ведение установленной документации по кадрам.
3) Соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек
4) Оформление отпусков.
5) Выдача справок работникам, настоящей и прошлой трудовой деятельности на предприятии.
6) Ведение воинского учета, бронирование граждан пребывающих в запасе.
7) Принятие активного участия в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.
8) Выполнение служебных поручений своего непосредственного руководителя.
9) Заполнение личных карточек работников формы Т-2.
10) Консультирование соискателей по телефону, приглашение на собеседование.
11) Формирование и ведение личных дел работников.
12) Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений;
13) Работа в программе 1-С.