Обязанности и достижения:
1. Ведение учета личного состава предприятия.
2. Оформление приема, перевода и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.
3. Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.
4. Ведение и учет трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о трудовой деятельности работников.
5. Ведение и учет предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
6. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
7. Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
8. Оформление больничных листов.