Обязанности и достижения:
Менеджер по персоналу в единственном лице в торговой западной компании. Полная постановка кадрового учета и подбора сотрудников с момента открытия компании. Внедрение правил, политик и процедур в области управления персоналом. Полное ведение кадрового делопроизводства (на данный момент штат компании более 100 человек). Подбор персонала (торговые и административные вакансии). Решение всех вопросов по организации работы персонала (обучение персонала, взаимодействие с транспортной компанией, СЭС). Создание и поддержание корпоративной культуры.
Подготовка данных для начисления и выплаты з/платы, премий.
Взаимодействие с ФОМС, ПФ.
Оформление пропусков для новых сотрудников и гостей компании.