Обязанности и достижения:
- оформление, ведение и хранение документации по личному составу;
- формирование и ведение электронного банка данных о персонале предприятия;
- прием и увольнение работников, исчисление страхового и общего стажа;
- трудовое законодательство;
- ведение воинского учета (бронирование);
- разработка локально – нормативной документации предприятия;
- организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников,
- подготовка документов по пенсионному обеспечению;
- составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами;
- организация табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков;
- анализ причин текучести кадров;
- распределение поступивших звонков;
- прием поситителей