Обязанности и достижения:
Подбор персонала, проведение стажировки, разработка и проведение тренингов для линейного (официанты, хостесс) и для управляющего персонала (метрдотели, менеджеры) на различную тематику: "Эффективное взаимодействие", "Активные продажи", "Конструктивное поведение в конфликтах", "Обучение на рабочем месте", "Управление конфликтом". Разработка систем премирования и мотивации.
Есть опыт ведения кадрового делопроизводства.