Обязанности и достижения:
Формирование и ведение банка данных кандидатов. Связь с СМИ, ц/з.
Первичное собеседование. Подбор персонала на производство, типографию, оптовую торговлю, СБ. Тестирование кандидатов.
Полное кадровое делопроизводство (от собеседования до увольнения, РФ, приказы, иностранцы, в штате 2 обособленных подразделения).
Участие в разработке локальных актов предприятия (Положения об оплате труда, Правил ВТР, коллективный договор, инструкции, штатное расписание и пр.)
Работа с пенс.фондом (отчеты, офомление страх.свидетельств, пенсий)
Работа с фондом мед.страхования-полиса
Представительство в суде.
Менеджер по персоналу в одном лице.