Обязанности и достижения:
Ведение деловых переговоров, подбор персонала всех уровней, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме на 20 юридических лиц. Составление штатного расписания, организация табельного учета, составление и выполнение графика отпусков, организация хранения и заполнения трудовых книжек, мониторинг рынка труда, обучение и координация персонала, подготовка и проведение аттестации, составление и размещение рекламы в СМИ, подготовка и проведение внутрифирменных конкурсов, мероприятия по поддержанию корпоративной культуры, организация награждений, большой объем печатной работы, прием, перевод и увольнение сотрудников, формирование и ведение личных дел, внесение изменений, сдача документов на хранение в Архив, учет трудовых договоров, соглашений об изменении условий трудового договора.