Обязанности и достижения:
Прием, увольнение, перевод сотрудников предприятий. Проведение собеседований, анализ работы персонала, составление приказов, должн.инструкций, Правил внутр.труд.распорядка. Проведение аттестаций сотрудников на рабочих местах, обучение штата секретарей-референтов. В структуру компании входят 10 рпедприятий, ведение кадровой политики возложено на меня.