Обязанности и достижения:
Набор и отбор персонала, контроль численности кадров, включая информацию о личных данных сотрудников, создание процедур по управлению персоналом, работа над структурой компании, адаптация сотрудника (проведение ознакомительного тренинга с помощью презентации), анализ текучести кадров, организация корпоративных тренингов, развитие персонала, мониторинг командной эффективности, организация нового года, летнего корпоративного отдыха и других праздников, контроль издания приказов, трудовых контрактов, пенсионных книг, отчетов в банк и Райстат, анализ цен на униформу для сотрудников, контроль выполнения обязанностей офис-менеджеров, ответственных за функции HR в Ферганской долине и Западном регионе, оценка качества их работы, контроль выполнения мотивационных программ.
Достижения: создание базы данных сотрудников, оптимизация различных процессов по управлению персоналом, работа над созданием корпоративного имиджа, составление файла по отслеживанию бюджета HR на год и т. п.