Обязанности и достижения:
Психологическая диагностика кандидатов на службу, сопровождение молодых сотрудников, адаптация, мотивация, проведение тренингов и аутотренингов, составление психологических характеристик, изучение психологического климата в коллективе, изучение причин текучести кадров и разработка конкретных рекомендаций для их устранения, формирование резерва кадров на выдвижение на вышестоящие должности, ведение картотеки психологических паспортов сотрудников, психологическое консультирование, психологическая помощь сотрудникам, оказавшимся в сложной жизненной ситуации, обучение сотрудников в рамках психологической подготовки (лекционные занятия) и т.д.