Менеджер по персоналу / начальник отдела кадров

Была больше месяца назад

20 000 ₽

44 года (родилась 30 января 1981), cостоит в браке, есть дети

Щелково

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Почта

Будет доступна после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 27 лет и 3 месяца

- Ноябрь 2004 – работает сейчас
- 21 год и 1 месяц
Менеджер по персоналу
в компании Liraceramica завод производитель ООО "Фряновская керамика"
Обязанности и достижения:
Должностные обязанности: 1. Определять текущую и перспективную потребность в кадрах; 2. Устанавливать прямые связи со службами занятости; 3. информировать рынок труда об имеющихся вакансиях, используя средства массовой информации 4. осуществлять работу с руководителями подразделений по подбору, отбору к расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств 5. отслуживать текучесть кадров 6. Отслеживать скорость закрытия вакансий - проводить собеседование с нанимающимися на работу 7. Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами генерального директора предприятия 8. Учет личного сотава 9. Оформление договоров о материальной ответственности 10. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельсноти работников, копии документов, связанных с работой и заверенных надлежащим образом 11. хранение и заполнение трудовых книжек в соответствии и НД 12. учет и ведение личных дел 13. составление графиков отпусков и учет предоставления отпусков работникам предприятия 14. готовить материалы по персонифицированному учету для Пенсионного фонда, документы, необходимые для назначения пенсий работникам 15. учет военнообязанных 16. ежемесячно составлять списки принятых и уволенных работников для постановки их на учет и снятия с учета в Фонде обязательного медицинского страхования 17.по табелям учета рабочего времени вести подсчет среднесписочной численности Достижения: Когда я только перевелась в отдел персонала я организовала систему проведения аттестации персонала. В данный момент проведением аттестации я не занимаюсь, но она до сих пор действует и является давольно сильным мативационным фактором для сотрудников предприятия, т.к. при положительной сдачи аттестации наши сотрудникам повышается заработная плата.
- Январь 2001 – ноябрь 2004
- 3 года и 11 месяцев
Секретарь генерального директора
в компании Liraceramica завод производитель ООО "Фряновская керамика"
Обязанности и достижения:
Должностные обязанности: Обеспечение документооборота распорядительных и информационно-справочных документов. Оперативно-организационное обслуживание генерального директора предприятия, директоров предприятия их заместителей и главного инженера. Достижения: я в этой компании работаю с самого ее образования, так что всю работу офиса я организовала сама и когда приезжали аудиторы для проверки качества всех протекающих процессов в работе по СМК для выдачи сертификата качества предприятию, то в работе секретариата не нашли ни одного недочета.
- Сентябрь 1998 – январь 2001
- 2 года и 5 месяцев
Заведующая канцелярией
Республиканский политехнический колледж
Обязанности и достижения:
Составление исходящей и внутренней, регистрация входящей документации (приказы, письма, телефонограммы) и контроль за исполнением. Набор на ПК методической документации для образовательного процееса в колледже