Менеджер по персоналу

Был больше месяца назад

По договорённости

40 лет (родился 01 сентября 1985), не состоит в браке, детей нет

Щелково

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 1 год и 6 месяцев

- Февраль 2008 – ноябрь 2008
- 10 месяцев
Менеджер по персоналу
"ЛАНИТ"
Обязанности и достижения:
• Подбор специалистов среднего и высшего звеньев • Прием от руководителей заявок на поиск и подбор необходимых кандидатов • Отслеживание появления новых вакансий в департаментах • Составление объявлений (вакансий) • Поиск резюме во внешних (в сети Internet и СМИ) и внутренних (база кандидатов) ресурсах • Использование метода прямого поиска кандидатов (headhunting) • Просмотр резюме и первичное телефонное интервьюирование • Проведение собеседований (в том числе подробные телефонные интервью с соискателями) • Организация встреч/телефонных интервью выбранных кандидатов с руководителями департаментов (согласование времени и иных условий собеседования) • Создание и ведение базы данных кандидатов
- Июнь 2007 – февраль 2008
- 9 месяцев
Менеджер по подбору персонала
ОАО "ТД ЦУМ"
Обязанности и достижения:
• Подбор персонала начального и среднего звена (продавцы-консультанты, дизайнеры) • Составление объявлений (вакансий) • Размещение информации о вакансиях в сети Internet и СМИ • Руководство 2-мя ассистентами • Проведение собеседований • Мониторинг рынка труда

Образование

- Неполное высшее образование
- 2009
Российский государственный социальный университет
Факультет: Психологии, социальной работы и реабилитационных технологий
Специальность: Психолог

Обо мне

Дополнительные сведения:

Коммуникабельность, ответственность, активность, целеустремленность, высокая работоспособность, умение работать, как самостоятельно, так и в команде. Чтение, театры, футбол, сноуборд, саморазвитие. - Отличное знание процесса рекрутмента - Адаптация - Мотивация - Интервью по компетенциям Достижения: "ТД ЦУМ": увеличение количества устраиваемых сотрудников в месяц с 54 до 149 человек, снижение количества увольняющихся в месяц с 45 до 23 человек. "ЛАНИТ": успешное построение взаимоотношений с линейными менеджерами - закрытие сложных вакансий. Компьютерные навыки: MS Windows 95/98/2000/XP MS Office (Word, Excel, PowerPoint) E-staff