Обязанности и достижения:
- знание ТК РФ;
- поиск персонала (СМИ, Интернет, кадровые агентства, ГУ ЦЗН)
- ведение учета личного состава предприятия;
- заключение трудовых договоров;
- оформление – приема, перевода, увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия;
-формирование и ведение личных дел работников;
- заполнение, учет и хранение трудовых книжек;
- ведение учета предоставление отпусков работникам;
- учет рабочего времени и больничных листов;
- выдача архивных справок;
- составление отчетов о работе с кадрами;
- подсчет непрерывного и общего стажа;
- оформление пенсий по старости и инвалидности;
- ведение воинского учета;
- разработка внутренних нормативных актов в соответствии с ТК РФ.