Обязанности и достижения:
Кадровое администрирование: Ведение трудовых договоров, личных дел, форм Т-2 и трудовых книжек, прием, увольнение, перевод; Оформление отпуска, больничных листков, табельный учет
Подбор и отбор персонала, мониторинг рынка труда
Разработка и внедрение процедуры адаптации персонала
Участие в разработке системы по оценке персонала
Взаимодействие с государственными фондами (пенсионный. ОМС)
Оформление банковских «зарплатных» карт