Обязанности и достижения:
Организация процесса подбора персонала в компании с "нуля" - передо мной стояла задача организовать направление по подбору персонала, сформировать отдельную услугу, занималась поиском клиентов, организацией документооборота по направлению "подбор персонала" (составление договора, бланка заявки и др. сопутствующих документов); вела внутренний подбор персонала для компании, подбор персонала для компаний-заказчиков, проведение собеседований, формирование базы кандидатов, переговоры с клиентами, составление резюме; PR-деятельность - работа с брендом компании - заказ рекламной продукции, согласование проектов по рекламной продукции с рекламными компаниями, подготовка текста для буклета о компании, написание статей для СМИ.