Менеджер по подбору персонала / HR / Рекрутер

Была сегодня в 9:16

По договорённости

51 год (родилась 06 июня 1974)

Казань, удаленная работа

Занятость

не указано

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 24 года и 11 месяцев

- Январь 2005 – работает сейчас
- 20 лет и 11 месяцев
Руководитель
Кадровое агентство, Казань
Рекрутинг, кадровый аудит
Обязанности и достижения:
• Описание, организация и запуск всех необходимых бизнес-процессов с нуля. • Привлечение клиентов, обсуждение условий сотрудничества, заключение договоров. • Организация системы взаимодействия с заказчиками. • Формирование эффективной команды кадрового агентства (5-8 специалистов). • Постановка задач и контроль за деятельностью сотрудников. • Организация системы подбора и оценки кандидатов. • Организация эффективной системы кадрового аудита и кадрового консалтинга. • Самостоятельный подбор персонала, консультации по трудовому законодательству и вопросам связанным с управлением персоналом клиентам компании. • Планирование бюджета. • Контроль за соблюдение финансовой дисциплины, отсутствием задолженности. • Создание системы KPI. • Поддержание рентабельности агентства.
- Январь 2004 – январь 2006
- 2 года и 1 месяц
Руководитель
КА Работа Плюс, Казань
Рекрутинг, массовый подбор, кадровый аудит, тренинги
Обязанности и достижения:
- создание и оперативное управление агентством, в подчинении до 8 менеджеров по персоналу - консультирование руководителей предприятий по вопросам подбора, адаптации и кадрового дела производства, ознакомление с новыми изменениями в ТК РФ. - Обработка Заявок-вакансий, переговоры с руководителями предприятий. - Проведение мониторинга - организация подбора персонала агентством. Количество вакансий в работе ежемесячно 25 -50 в месяц - размещение объявлений в СМИ и Internet - анализ и аналитика по резюме - отбор кандидатов по резюме - личное проведение собеседований (по заявкам ВИП клиентов)
- Январь 2003 – январь 2005
- 2 года и 1 месяц
НR представитель по Поволжскому региону
УРАЛАУТСАФФИНГ, Казань
Вывод сотрудников за штат и передача функций кадрового администрирования УРАЛАУТСАФФИНГУ для сокращения издержек, снижения рисков, разгрузки кадровой службы и бухгалтерии предприятия. Подбор персонала на работу вахтовым методом. Работа по всем заводам Рос
Обязанности и достижения:
1. Поиск и подбор согласно заявкам специалистов (рабочий персонал -токари, стропальщики, слесари и т.д., а также ИТР) 2. Сбор документации 3. Организация отправки рабочих на заводы 4. Командировки по городам Татарстана 5. Переговоры с государственными службами занятости 6. Переговоры с агентствами для заключения агентских договоров.
- Январь 2002 – январь 2003
- 1 год и 1 месяц
Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала
Холдинг (в составе 7 предприятий), Казань
2002-2003Мебельное производство, грузоперевозки, оптово-розничные магазины, оптовые продажи МДФ ЛДСП, услуги, дерервообработка, стекольное производство
Обязанности и достижения:
Задача: поиск и подбор персонала и их адаптация по всем предприятиям в составе Холдинга • осуществление поиска и подбора персонала на открытые вакансии, основные источники поиска: работные сайты, СМИ, рекомендации, прямой поиск; • массовый подбор персонала, точечный подбор - Структурированные и неструктурированные интервью, проверка личных качеств, тестирования и кейсы, организация собеседований кандидатов с руководителями; • проведение мониторингов рынка труда по различным категориям должностей; • разработка с "0" должностных инструкций, по ключевым офисным позициям; • взаимодействие с ВУЗами, кадровыми и исследовательскими агентствами по вопросам подбора редких специалистов; • внедрение системы адаптации для новых сотрудников (составление плана работ, контроль закрытия испытательного срока, проведение адаптационных бесед); - Организация тренингов, семинаров • составление и корректировка реестра открытых вакансий и заявок на подбор; • формирование отчетности по подбору и адаптации персонала руководству холдинга.
- Январь 2001 – январь 2002
- 1 год и 1 месяц
Инспектор ОК /НRспециалист
Торговый Дом, Казань
Производство и продажа куриной продукции
Обязанности и достижения:
1. Полный кадровый учет (1С, ЗиП) 2. Поиск и подбор персонала 3. Адаптация персонала 4. Взаимодействие с кадровыми агентствами 5. Работа с СМИ, интернет ресурсами 6. Подготовка и проведение аттестаций 7. Разработка должностных инструкций 8. Организация корпоративных мероприятий 9. Взаимодействие с центральным аппаратом и госорганами 10. Контроль и учет медицинских книжек, 11. Организация медицинских осмотров сотрудников