Обязанности и достижения:
· Проведение переговоров и заключение договоров. Экспертиза вакансий, определение профессиональных компетенций, составление профилей должностей и требований к кандидатам.
Оперативный поиск и подбор персонала (одновременно от 15 до 25 вакансий - высший и средний менеджмент, офисный персонал) в различных сферах и областях – торговля, производство, строительство, логистика и склад, реклама и маркетинг, информационные технологии, бухгалтерия и финансы, ИТР, консалтинг и юриспруденция. Мониторинг и анализ рынка труда. Активный и прямой поиск. Знание рынка рекрутмента г. Москвы. Сбор рекомендаций.
· Организация и проведение оценки кандидатов,
взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора и найма персонала
ведение базы данных кандидатов. Разработка и проведение отдельных оценочных мероприятий (экспертная оценка продавцов, оценка сотрудников и линейных руководителей в процессе ДИ, тренинга, аттестации, ассесмент-центра). Составление характеристик, рекомендаций и отчетов