Обязанности и достижения:
Разработка и внедерние систам адаптации, атестации, мотивации персонала, проведение и организация мини-семинаров для повышения квалификации сотрудников. Проведение собеседований, поиск и подбор персонала, кадровое делопроизводство в соответствии с ТК РФ. Организация и контроль работы персонала. В подчинении 70 человек.