Обязанности и достижения:
Управление персоналом, создание мотивационных систем, корпоративная культура, организация корпоративных праздников, найм, оценка, аттестация персонала, частичный-выборочный ассессмент, создание базы данных потенциальных работников, создание локальных нормативных актов, взаимодействие с государственными органами, коучинг, хэндхантинг, создание анкет, проведение собраний высшего звена руководящего состава.