Обязанности и достижения:
Поиск и подбор персонала различного уровня
Проведение собеседований
Ведение кадрового производства в полном объеме (штат 230 человек): прием, переводы, увольнение, отпуска, командировки, оформление б/л, табель
Хранение и заполнение трудовых книжек, ведение документации по делопроизводству
Участие в процессе обучения персонала: проведение вводного обучения, поиск и заключение договоров на обучение со сторонними организациями.
Организация процесса адаптации персонала
Организация и проведение мероприятий (семинары пользователей продукции предприятия, международные семинары энергетиков, корпоративные мероприятия)
Взаимодействие со сторонними организациями (ЦЗН, ПФР, УФМС, военкоматы)
Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности сотрудников предприятия