Москва
Резюме № 53336128
Обновлено 16 сентября 2022
no-avatar

Менеджер по обучению

Был больше месяца назад
120 000 ₽
Соискатель скрыл дату рождения, cостоит в браке, есть дети
Москва
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Будут доступны после открытия
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 10 лет и 6 месяцев

    • Февраль 2022 – июль 2022
    • 6 месяцев

    Тренинг-менеджер

    МДМ, Группа компаний, Москва
    Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие• Оборудование для ресторанов, гостиниц, кейтеринга, розничной торговли (производство)• Оборудование для ресторанов, гостиниц, кейтеринга, розничной торговли (продвижение, оптовая торговля)Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование• Архитектура, проектирование

    Обязанности и достижения:

    1. Разработка и актуализация учебных материалов; 2. Проведения обучения сотрудников очно/он-лайн/в представительствах компании; 3. Проведение презентаций продукции; 4.Проведение обучения клиентов; 5.Проведение мастер-классов; 6.Анализ потребности в обучении и контроль результатов; 7.Ведение учебного портала.
    • Сентябрь 2020 – декабрь 2021
    • 1 год и 4 месяца

    Тренинг-менеджер

    Восток - Запад, ООО, Москва
    Перевозки, логистика, склад, ВЭД• Складские услугиПродукты питания• Молочная продукция (продвижение, оптовая торговля)• Мясная продукция (продвижение, оптовая торговля)• Рыба и морепродукты (продвижение, оптовая торговля)

    Обязанности и достижения:

    1. ОБУЧЕНИЕ Сбор потребностей в обучении (направление складская и транспортная логистика).Создание базы знаний. Мониторинг результативности обучения проектов. Анализ отклонений про траекториям в обучении. * Hard skills Сбор базы знаний по целевым группам. Обучение 5С и 6С Сигма. Продуктовое обучение (технология работы и т. п.) * Soft skills Стационарное обучение технологиям для линейных сотрудников и СЦ. РСЦ. Подготовка индивидуальных планов развития для руководителей и ключевых сотрудников в рамках зоны ответственности. * Полевое обучение (функциональное и управленческое). 2. НАСТАВНИЧЕСТВО Выстраивание системы наставничества в складской и транспортном отделе: отбор, оценка и обучение наставников, разработка чек-листов по прохождению наставничества. Организация системы мотивации (регламентация процесса, грейдирование позиций, контроль эффективности ведения наставничества). Внедрения различных систем наставничества (баддинг, шедуинг и др.). Оценка эффективности работы стажеров. 3. СДО Самостоятельное ведение учебного портала (внесение данных, заливка курсов, ведение новостной ленты). Написание СДО курсов. Участие в разработке HRbot 4. Первичное обучение охране труда. Обучил 90% сотрудников за время работы. Повысили Уровень Сервиса до 97,00%. Выстроил систему взаимодействии и коммуникаций отделов. Реализовал предложения решений по улучшению и повышению производительности. Создал и внедрил тренинги\вебинары по функционалу и управлению для руководителей. Выстроил систему оценки эффективности процессов.
    • Апрель 2019 – август 2020
    • 1 год и 5 месяцев

    Тренинг-менеджер

    Castorama Russia, Москва
    Розничная торговля• Розничная сеть (DIY и товары для дома)

    Обязанности и достижения:

    1. АДАПТАЦИЯ: Создание и проведение welcome тренингов, адаптационные траектории для разных групп персонала. Проведение адаптационных бесед, тестирование. 2. НАСТАВНИЧЕСТВО: Отбор и обучение наставничеству (тестирование, психологический профиль, тренинг для наставников). Организация системы мотивации (регламентация процесса, грейдирование позиций, контроль эффективности ведения наставничества). Внедрения различных систем наставничества (баддинг, шедуинг и др.). Оценка эффективности работы стажеров. 3. ОБУЧЕНИЕ * Нard skills. Продуктовые тренинги (оценка потребности, сбор базы знаний, создание, проведение, контроль эффективности и т. д.). Полевое сопровождение. Внедрение системы ежедневного микроленинга. * Soft skills: Разработка и проведение пост-тренинговое сопровождение: - Собственных (тренинги продаж, переговоров, управления персоналом, наставничества, управленческих навыков). - Вендорных (организация и оценка эффективности, контроль внедрения). 4. Оценка персонала: * Ассесмент - подбор упражнений, участие в качестве наблюдателя и написание отчетов; проведение психологических тестов. Социометрия (по установленным компанией формам). Системная оценка Нard skills линейного персонала сотрудников. Тестирование и написание отчетов по профилю. Достижения: - Внедрение микроленинга и проведение мероприятий. - Увеличение среднего чека на 15-30% за год - Рост и удержание объемов продаж в 2 раза. - Повышение конверсии до 85% (по сравнению с контрольной группой). - Марафон (занял 2 место на HR BRAND 2019) - Внедрение микроленинга и проведение мероприятий. - Увеличение среднего чека на 15-30% за год - Рост и удержание объемов продаж в 2 раза. - Повышение конверсии до 85% (по сравнению с контрольной группой). - Марафон (занял 2 место на HR BRAND 2019)
    • Май 2020 – июль 2020
    • 3 месяца

    Тренинг-менеджер

    ООО"Valfex", Москва
    Фрилансер.

    Обязанности и достижения:

    Проведение тренингов по продукту, техники продаж, управленческому циклу. Создал: 1.Тренинг по продукции, производству (особенности, выгоды, преимущества, конкуренты) 2.Тренинг по продажам (стандарты работы) 3. Тренинг по циклу управления.
    • Ноябрь 2017 – март 2019
    • 1 год и 5 месяцев

    Тренинг-менеджер

    ООО Торговый дом "АВТОПРОФИ", Москва

    Обязанности и достижения:

    1. Оценка работы розничных сотрудников (квалификация персонала, взаимоотношения между коллегами, численные показатели, чек - листы). 2. Диагностика необходимости проведения обучения персонала офиса/розницы. 3. Проведение обучающих семинаров/презентаций на территории предприятий - партнеров: "АвтоПаскер", "Русь", "Авто 49", "КЭМП", "Би-Би", "Шинсервис" и др. (командировки по МО и России). 4. Разработка новых методик обучения и оценки персонала. 5. Самостоятельное проведение продуктового обучения 6. Проведение Welcome-тренингов для новых сотрудников. 7. Повышение квалификации сотрудников фирменной сети (тренинги по продажам). 8. Администрирование СДО "iSpring" (регистрация пользователей, модерация сообщений, размещение учебных курсов, тестов и т. д.). 9. Проведение мастер - классов (демонстрация работы автомобильной косметики на предоставляемом автомобиле, демонстрация работы автохимии и автомобильных аксессуаров). Обучено 86% сотрудников. За 12 месяцев увеличились на 25% продажи автохимии. на 5 % автомобильные аксессуары (по сравнению с контрольной группой). Выстроенный процесс адаптации нового сотрудника снизил текучесть до 13%
    • Март 2014 – сентябрь 2017
    • 3 года и 7 месяцев

    Менеджер по персоналу и обучению

    ООО"АльтерВест 21 ВЕК", Москва

    Обязанности и достижения:

    1. КДП Ведение КДП в полном объеме (прием, увольнение, перевод, ведение личных дел, внедрение ЛНА, ДИ, ТК и т. п.). 2. ПОДБОР И АДАПТАЦИЯ Определение потребности в персонале, поиск и подбор персонала, оценка профпригодности и составление психологического профиля. Адаптация. Создание адаптационных траекторий, листов адаптации, welcome-book. Организация наставничества. 3. ОБУЧЕНИЕ: • системы обучения и развития (торговых представителей, линейного персонала) • системы оценки и аттестации сотрудников • Системы адаптации для сотрудников • Планирование программ обучения • Разработка политик и процедур, программ обучения, подготовка методических материалов, презентаций • Организация и контроль процесса обучения в компании • Составление планов развития персонала • Анализ потребности в обучении • Организация и проведение тренингов и семинаров • Оценка результативности учебных программ • Ежемесячная и ежегодная аналитика, отчетность Достижения: Построение отдела обучение в филиалах компании и молочного проекта ООО" Кроха" Создание тренингов Welcome, ассортиментное обучение, тетради сотрудника, разработка обучающих программ (Техника продаж, навыки успешной презентации, Обучение продукту, управление командой, Переговоры, Тайм Менеджмент, разработка собственных игр и. д.). Организация с нуля (от создания до регламента) Аттестации сотрудников, Полевое обучение двойные и тройные визиты отработка теории на практике. Разработка и внедрение стандартизированных форм отчетности отдела продаж. Оценка персонала, анализ и сбор потребности в обучении сотрудников. Участие в доработке и внедрении стандартов компании и трансляция их на торговые команды и 7 филиалов. Регулярное осуществление проверки компетенций сотрудников отдела продаж по результатам проведенных тренингов посредством полевых визитов. Организация аттестаций, тестирование сотрудников, участие в проектах по оценке персонала. Пост-тренинговое сопровождение, коучинг, оценка эффективности обучения. Участие в аттестационных мероприятиях, мотивационных программах, корпоративных мероприятиях. Аналитические отчетности по показателям и развитии филиалов Индивидуальное развитие филиалов с приростом и долей покрытия до 80% на территории. Командное развитие до 30% За счет личного и командного вклада Компания в рейтинге с 8 места поднялась на 6.
    • Декабрь 2011 – февраль 2014
    • 2 года и 3 месяца

    Тренинг-Менеджер (Полевой Тренер)

    ООО" Градиент", Москва

    Обязанности и достижения:

    Проведение Полевых и Аудиторных (Базовых) тренингов для сотрудников 328 человек. Регулярное осуществление проверки компетенций сотрудников отдела продаж по результатам проведенных тренингов посредством полевых визитов. Участие в процессе оценки персонала отдела продаж. Оценка персонала, анализ и сбор потребности в обучении сотрудников. Разработка и внедрение стандартизированных форм отчетности отдела продаж. Участие в доработке и внедрении стандартов компании и трансляция их на торговые команды Организация аттестаций, тестирование сотрудников, участие в проектах по оценке персонала. Пост-тренинговое сопровождение, Проведение индивидуальных коуч-сессий, оценка эффективности обучения. Участие в аттестационных мероприятиях, мотивационных программах, корпоративных мероприятиях. Развитие сотрудников от ТП до РОП.

Условия занятости

  • Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте

Образование

Иностранные языки

  • Английский язык — базовый

Водительские права

  • B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 7 299 похожих резюме
Обновлено в 10:10
Превью фото соискателя
Менеджер по обучению и развитию персоналаз/п не указана
Последнее место работы (5 мес.)Менеджер по развитию персоналаИюль 2025 – работает сейчас
Обновлено в 9:30
Превью фото соискателя
Менеджер по обучению и развитию персонала / тренинг-менеджер / бизнес-тренерз/п не указана
Последнее место работы (5 лет)Ведущий психологОктябрь 2019 – октябрь 2024
Обновлено 29 ноября
no-avatar
Менеджер по обучению и развитию персонала90 000 ₽
Последнее место работы (11 мес.)Специалист отдела кадровМарт 2024 – февраль 2025
Обновлено 12 декабря
no-avatar
Менеджер по подбору и обучению50 000 ₽
Последнее место работы (6 лет и 7 мес.)Менеджер по подбору персоналуМай 2015 – декабрь 2021
Обновлено 17 декабря
Превью фото соискателя
Менеджер по обучению и развитию персоналаз/п не указана
Последнее место работы (11 мес.)Младший специалист отдела развития персоналаИюль 2024 – июнь 2025
Обновлено 10 декабря
Превью фото соискателя
Менеджер по обучению40 000 ₽
Последнее место работы (7 мес.)Менеджер по обучению и развитию / Помощник руководителяЯнварь 2014 – август 2014
Обновлено 17 декабря
no-avatar
Руководитель / Заместитель руководителя / Менеджер по направлению обучения и развитияз/п не указана
Обновлено 27 ноября
Превью фото соискателя
Менеджер по обучению и развитию персонала68 000 ₽
Последнее место работы (2 года и 2 мес.)Старший специалист сервиса ЭкосистемыОктябрь 2023 – работает сейчас
Обновлено 28 октября
Превью фото соискателя
Менеджер по обучению и развитию персоналаз/п не указана
Последнее место работы (3 года и 3 мес.)Учитель математикиСентябрь 2022 – работает сейчас
Работа в МосквеРезюмеКадры, управление персоналомОценка и развитие персонала, обучение, тренингиМенеджер по обучению

Смотрите также резюме

Поиск работы
Поиск сотрудников
Производственный календарь

Приложение

qrОтсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!

Соискателям

Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентств

Работодателям

Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюме

Партнерам

Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программа

SuperJob

О компанииКонтактыSuperJob.techНовости сервисаРабота в SuperJobИсследованияЗарплатомерПрофориентацияКалькуляторыКарта сайта

Документы

База данных SuperJobРекламный кабинетАгрегатор образовательных курсовИные документы
Общество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб» Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20 ИНН 7702319337 ОКВЭД 63.11.1 vip@superjob.ru +7(495)7907277 Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г. Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob