Обязанности и достижения:
Упраление персоналом,
планирование и контроль выполнения отделами текущей работы, отладка схем взаимодействия отделов,
работа в технологической цепочке,
стимуляция и мотивация (премия годовая, премия лучшему сотруднику за месяц) развитие корпоративной культуры,
контроль приема новых сотрудников (размещение рекламы, проведение собеседований,
решение сложных и нестандартных вопросов,
консультации, обучение, аттестация,
рекламные компании, брэндинг.
разработка маркетинговой политики предприятия.
активные продажи товаров.