Москва
Резюме № 31628633
Обновлено 6 июня 2024
Превью фото соискателя

Менеджер по компенсациям и льготам

Была в этом месяце
По договорённости
Соискатель скрыл дату рождения, cостоит в браке, есть дети
Щелковоудаленная работа
Занятость
полная занятость
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон

Почта
Будут доступны после открытия
Профессиональные навыки
  • Показать еще
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 24 года и 6 месяцев

    • Август 2016 – работает сейчас
    • 9 лет и 5 месяцев

    Руководитель направления компенсации и льготы

    Национальный расчетный депозитарий (Группа Московская Биржа), Москва

    Обязанности и достижения:

    Работа в направлении C&B: премирование, пересмотр ЗП, методология и написание ЛНА, участие в разработке и сопровождение программ мотивации, сопровождение страхования персонала, формирование HR бюджета и контроль расходов.
    • Январь 2016 – май 2016
    • 5 месяцев

    Эксперт отдела мотивации персонала

    ВТБ Банк Москвы, Москва

    Обязанности и достижения:

    Проектная работа по интеграции Банка Москвы в Банк ВТБ. Весь спектр работ а сфере C&B.
    • Март 2012 – январь 2015
    • 2 года и 11 месяцев

    Руководитель проекта / Управляющий эксперт

    ПАО "Промсвязьбанк", Москва

    Обязанности и достижения:

    Разработала систему мотивации для сотрудников функции сопровождения (более 4000 чел.) на основе Management by objectives (управление по целям). Внедрила и координировала процесс оценки персонала в ПО Web tutor (Описание полного цикла процесса оценки; разработка методики оценки; разработка бизнес-требований для компании-провайдера, контроль за процессом автоматизации и соблюдением схемы оценки). Разработала и внедрила план коммуникаций для сотрудников по системе премирования и оценке в ПО. Разработала совместно с линейными менеджерами типовые KPI для сотрудников функции сопровождения. Также: разрабатываю и рассчитываю KPI для ТОП-менеджеров и линейных руководителей; рассчитываю премию, бюджет для премирования; пишу регламенты, положения о премировании; провожу анализ эффективности систем премирования.
    • Февраль 2009 – март 2012
    • 3 года и 2 месяца

    Начальник отдела мотивации

    ПАО "Промсвязьбанк", Москва

    Обязанности и достижения:

    Координация проектов (построение системы краткосрочного премирования для Топ-менеджеров, пересмотр системы льгот). Взаимодействие с провайдерами услуг по HR-проектам. Взаимодействие с бизнес-подразделениями по оптимизации численности персонала в зависимости от потребностей бизнеса. Контроль использования бюджета по профильным статьям. Участие в разработке KPI для Топ-менеджеров. Пересмотр заработных плат для всех категорий сотрудников. Контроль за изменениями в организационно-штатной структуре. Участие в изменениях организационно-штатной структуры. Разработка плана коммуникаций по проектам отдела. Контроль поручений
    • Май 2005 – январь 2009
    • 3 года и 9 месяцев

    Ведущий/Главный специалист отдела мотивации

    ПАО "Промсвязьбанк", Москва

    Обязанности и достижения:

    Проведение обзоров заработных плат (PWX, WW). Написание локальных положений (премирование бизнес-подразделений, материальная помощь; регламенты для филиалов по HR-процессам). ДМС (разработка программ, проведение тендеров, опросов сотрудников, администрирование, ведение бюджета). Презентации по проектам отдела. Координатор HR-проекта (разработка краткосрочного премирования топ-менеджеров). Ведение организационно-штатного расписания Банка. Администрирование процессов действующей системы оплаты труда.
    • Июнь 2001 – апрель 2005
    • 3 года и 11 месяцев

    Старший инспектор отдела кадровой поддержки

    ПАО "Промсвязьбанк", Москва

    Обязанности и достижения:

    Кадровое делопроизводство в полном объеме при численности персонала 3000 чел.
    • Июнь 2000 – июнь 2001
    • 1 год и 1 месяц

    Инспектор отдела кадров

    ОАО "Авиаэнерго", Москва

    Обязанности и достижения:

    Подбор персонала. Кадровое делопроизводство в полном объеме при численности персонала 500 чел.
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 172 похожих резюме
Обновлено 13 октябряПоследнее место работы (1 год и 1 мес.)Инженер по организации и нормированию трудаИюль 2024 – август 2025
Обновлено 13 ноябряПоследнее место работы (1 год)Менеджер по вознаграждениямОктябрь 2024 – октябрь 2025
Обновлено 2 сентябряПоследнее место работы (2 года и 7 мес.)Ведущий экономист по трудуМай 2023 – работает сейчас
Обновлено в 10:46Последнее место работы (1 год и 3 мес.)Ведущий эксперт по планированию расходов на персоналСентябрь 2024 – работает сейчас
Обновлено 29 октябряПоследнее место работы (8 лет и 6 мес.)Главный специалист отдела оплаты труда и социальных программИюнь 2017 – работает сейчас
Обновлено 19 ноябряПоследнее место работы (2 года и 5 мес.)Ведущий специалист по компенсациям и льготамФевраль 2020 – июль 2022
Обновлено 2 ноябряПоследнее место работы (4 года и 8 мес.)Ведущий специалист по организации и нормированию труда, главный специалист по оплате трудаЯнварь 2021 – сентябрь 2025
Обновлено 18 ноябряПоследнее место работы (4 года и 4 мес.)Менеджер по техническому и комфортному оснащениюАвгуст 2021 – работает сейчас
Обновлено 28 октябряПоследнее место работы (6 лет)Специалист по мотивацииДекабрь 2019 – работает сейчас
Обновлено 21 октябряПоследнее место работы (8 лет и 9 мес.)Бухгалтер (ЦБ УО), специалист ОПУ ВС ЗЛ и ВН (ГУ УПФ РФ), налоговый инспектор (ИФНС РФ)Сентябрь 2007 – июнь 2016
Работа в МосквеРезюмеКадры, управление персоналомОплата труда, компенсации и льготыМенеджер по компенсациям и льготам