Обязанности и достижения:
1. Разработка локальных нормативных актов (Правило внутреннего трудового распорядка, Положение о персональных данных, Положение об оплате труда).
2. Разработка должностных инструкций.
3. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (ведение, учет и хранение трудовых книжек, личных карточек работников, трудовых договоров, личных дел работников)
4. Ведение графика отпусков, приказов по личному составу.
5. Оформление командировочных удостоверений.
6. Работа с Пенсионным фондом (сдача отчетности).
7. Работа с военкоматом (отчетность).
8. Участие в судебном урегулирование трудовых споров от лица Работодателя.