Обязанности и достижения:
Оформление приема, перевода, отпусков, увольнения сотрудников, формирование личных дел и штатного расписания;
- учет рабочего времени сотрудников;
- ведение и контроль графиков отпусков;
- регистрация и оформление листков нетрудоспособности;
- заполнение, учет, хранение трудовых книжек;
- поиск и подбор персонала;
- ведение и контроль кадрового документооборота предприятия;
- ведение отчетности по персоналу в государственные инстанции (социальная защита населения, военкомат, центр занятости населения).