Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме прием, перевод, увольнение. Формирование личных дел. Расчет трудового стажа. Расчет неиспользованного отпуска. Ведение и хранение трудовых книжек, выдача копий трудовых книжек и справок с места работы. Подбор персонала, первичные собеседования. Составление штатного расписания, графика отпусков. Работа с документацией по профилю организации.