Резюме № 53352639
Обновлено 9 августа 2022
Обновлено 9 августа 2022
Менеджер HR проектов
Была больше месяца назад42 года (родилась 12 марта 1983)
Москва, готова к переезду
ВДНХ
Занятость
полная занятость
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Профессиональные навыки
- Управление проектами
- Project management
- Управление бюджетом
- Управление командой
- Управление персоналом
- Обучение персонала
- Организаторские навыки
- Мотивация персонала
- Адаптация персонала
- Оценка персонала
- Показать еще
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 13 лет и 5 месяцев
- Февраль 2021 – май 2022
- 1 год и 4 месяца
Менеджер по развитию сотрудников (sales force)
ООО "Эвотор", проект "на_полке", МоскваСистемная интеграция, автоматизации технологических и бизнес-процессов предприятия, ИТ-консалтинг, Интернет-магазинОбязанности и достижения:
HR блок: — контроль процесса подбора персонала, работа с воронкой найма, анализ текущей ситуации на рынке труда, регулярный анализ и оптимизация собственного предложения на рынке — анализ HR метрик (показатели текучести, % удержания, показатели эффективности сотрудника, расходы на обучение и адаптацию) — разработка, внедрение KPI, синхронизация KPI и показателей бизнес - модели — организация и внедрение SFA системы контроля персонала — оптимизация работы сотрудников и штата в целом согласно бизнес показателей компании — адаптация сотрудников (вводные инструктажи, разработка индивидуальных планов развития, отслеживание показателей новых сотрудников на ежедневной основе, выстраивание системы кураторства и наставничества) — внедрение системы оценки компетенций (анкетирование, аттестации, тестирования) — разработка и создание базы знаний сотрудников с нуля, формирование регламентов и стандартов работы — подготовка и проведение обучающих мероприятий, поиск и привлечение внешних ресурсов для развития персонала — работа с материальной и нематериальной мотивацией сотрудников Команда акселерации: — работа по методу OKR в рамках еженедельных спринтов — разработка гипотез направленных на рост продаж через повышение эффективности сотрудников — проверка гипотез через эксперименты и формирование выводов — внедрение успешных практик в работу Административное управление: — расчёт заработной платы, KPI и дополнительного премирования по итогам выполнения плана — документооборот по сотрудникам, ведение и контроль табелей и прочих графиков — контроль подрядчиков, документооборот, закрытие месяца Достижения: — выстроила систему найма, закрыт штат из 45 сотрудников по РФ (5 городов) — выстроила систему обучения и адаптации сотрудников, которая позволяла выходить на плановые показатели за 1 месяц работы сотрудника — провела не менее 20 экспериментов по направлению HR и внедрила 6 лучших практик в работу.- Февраль 2020 – февраль 2021
- 1 год и 1 месяц
Аккаунт-менеджер/руководитель регионального отдела
ITM, МоскваМаркетинговые, рекламные, BTL, дизайнерские, Event-, PR-агентства, организация выставокОбязанности и достижения:
Изначально была приглашена провести аудит региональной команды и принять меры по оптимизации работы региональных офисов. Блок работ как руководителя регионального отдела — проведение оценки компетенций сотрудников (оценка 360 градусов) — анализ текущей работы региональной команды (оборот в разрезе регионов/проектов, окупаемость офисов), оптимизация административного бюджета и процессов внутри отдела — разработка индивидуальных планов развития сотрудников и усиление компетенций — контроль реализации региональных проектов, расчет тендерных предложений — полная административная поддержка офисов — аудит региональных проектов, рост удовлетворенности клиентских команд уровнем регионального менеджмента за счёт проведения анализа и корректирующих действий. Пандемия изменила планы развития компании, в связи с чем мной была проведена активная оптимизация региональной структуры (закрыто с минимальными издержками 3 офиса), что высвободило ресурс на полное ведение проектов. За время работы запустила и вела ряд некрупных проектов (аудиты, мониторинги, поддержка клиента по фотораспознаванию, открытие точек продаж табачного производителя и другое) и 2 проекта, связанных с b2b платформами. Оба проекта объединяли цель и аудитории - поддержка и развития малого и среднего бизнеса в розничной торговле: проект "Запокупки", ВТБ коннект и "на_полке", Эвотор. Детально остановлюсь на проекте "на_полке". На этапе тендера: — расчёт бюджета, согласование сметы и пакета документов, формирование CPS и подготовка к запуску Реализация: — выстраивание системы подбора торговых представителей внутри агентства (от 10 до 20 вакансий в работе по РФ); формирование методов быстрого подбора сотрудников и вывода на стажировку — адаптация и обучение сотрудников (разработка чек-листов, методических пособий для сотрудников, контроль полевых тренингов и проведение по итогу аттестации персонала) — полное административное сопровождение (оформление, расчёт заработной платы, табели, допуски) — ежедневная коммуникация с клиентом, предоставление статусов, сбор аналитики для отчётности, общие встречи— блок поддержки сотрудников (внутренние доступы, решение технических проблем, предоставление данных по запросу). Достижения: Главным достижением считаю, что по итогу 7 месяцев совместной работы меня пригласили перейти работать в "на_полке" и заниматься только этим проектом.- Апрель 2014 – декабрь 2018
- 4 года и 9 месяцев
Руководитель отдела регионального развития
Tрейд-маркетинговая компания НМТ, МоскваМаркетинговые, рекламные, BTL, дизайнерские, Event-, PR-агентства, организация выставокОбязанности и достижения:
— управление и координация работы региональных менеджеров и координаторов трейд-маркетинговых проектов в г. Санкт-Петербург, г. Екатеринбург, г. Нижний Новгород, г. Новосибирск — подбор и адаптация сотрудников (проведение собеседований, welcome тренинги, наставничество, вывод на эффективность) — открытие офисов в г. Ростове-на-Дону, г. Воронеже, г. Самаре (аренда, договора, закупки, сотрудники) — расчёт бюджетов, разработка концепций, дорожных карт и ведение проектов по мерчендайзингу, техническому мерчендайзингу и полевым аудитам — управление бюджетом департамента: доходы и расходы — поиск подрядчиков в регионах, анализ предложений, проведение тендеров, согласование условий, заключение договоров — начисление зарплат и бонусов — составление финансовой отчетности по деятельности региональных офисов Достижения — подготовила к открытию и организовала работу региональных офисов — организовала переезд 3-х региональных офисов без ущерба для производственного процесса Причина смены работы: продажа компании.- Октябрь 2012 – январь 2014
- 1 год и 4 месяца
Руководитель подразделения
BTL агентство Профессионал, ЦО в г. Владимире, МоскваМаркетинговые, рекламные, BTL, дизайнерские, Event-, PR-агентства, организация выставокОбязанности и достижения:
Проект стартап, задача: развитие с нуля владимирского агентства на московском рынке. Управляла командой: менеджер по персоналу, супервайзеры. — открытие офиса в Москве с нуля: от выбора помещения до фактического открытия — проведение тендеров и поиск контрагентов, подрядчиков, заключение договоров — реализация проектов аутсорсинга торгового персонала для ключевого клиента “Гипер Глобус” — разработка концепции рекламной кампании: обработка брифов, подготовка предложений, просчет смет, разработка таймингов проекта, выявление пожеланий клиента — проведение промо и event-акций собственной продукции “Гипер Глобуса” — подбор, адаптация и обучение персонала: мерчендайзеры, супервайзеры, тайные покупатели, промоутеры — составление финансовой отчетности по проектам и деятельности офиса Достижения: — заключила договора на сотрудничество с сетью гипермаркетов “Гипер Глобус”: сотрудничали с гипермаркетами в Подмосковье — реализовала поставленные цели: открыла направление в Москве, вышла на экономические показатели Причина смены работы: ненормированный рабочий день.- Октябрь 2007 – октябрь 2012
- 5 лет и 1 месяц
Менеджер по региональному развитию
ITM Трейд-маркетинговое агентство, МоскваМаркетинговые, рекламные, BTL, дизайнерские, Event-, PR-агентства, организация выставокОбязанности и достижения:
Карьеру в компании начала в Нижнем Новгороде с последующим переводом в Москву. Прошла карьерный рост в компании от координатора проектов до руководителя филиала в Нижнем Новгороде. — управляла командой: супервайзеры, аудиторы, мерчендайзеры, тайные покупатели и региональные координаторы 12 человек. — реализация BTL проектов на территории Поволжья и Золотого кольца: аудит торговых точек, мерчендайзинг, проверка сервиса обслуживания, представленности продукции, проведение промо и event-акций — информационная поддержка клиентов на протяжении всего проекта — расчет экономической эффективности для участия в тендерах, расчет стоимости участия и рентабельности — поиск, обучение и адаптация персонала на всей зоне ответственности — управление персоналом: составление графиков работ, контроль за выходом на смену, ротация персонала — коммуникация с сотрудниками центрального офиса при разработке и реализации проектов — взаимодействие с подрядчиками, контроль исполнения договорных обязательств — подготовка отчетности по деятельности офиса и проектов Достижения: — подготовила и реализовала event для торжественного открытия двух магазинов "Детский мир" в г. Нижний Новгород: от разработки концепции до успешного проведения. — долгосрочное сотрудничество с ТЦ “Мега”: поддерживала качество выполняемых услуг — обладание региональной экспертизой помогало выстраивать выгодные логистические маршруты для уменьшения издержек После перевода в Москву в 2010 году, зона ответственности выросла до всех регионов РФ, управляла командой региональных менеджеров. — открытие офисов под потребность: реализация проекта заказчика в определенном регионе; расчёт экономической эффективности — открытие офисов с нуля: поиск помещения, подрядчиков и поставщиков услуг, согласование цен, заключение договоров, контроль за соблюдением сроков — проведение тендеров и поиск региональных подрядчиков для реализации проекта — подготовка предложения для участия в тендере, подготовка УТП — управление персоналом: поиск, адаптация и обучение, постановка задач и контроль выполнения, выставление KPI — административная работа: документооборот по офисам, договоры, счета, закрывающие документы — финансы и аналитика: ведение финансовой отчетности, расчет экономической эффективности проектов, бюджетирование, аналитика работы подрядчиков и оптимизация бизнес-процессов Достижения: — открытие 3х рентабельных региональных подразделения — организация переездов 4х офисов Причина смены работы: смена руководства компании
Образование
- Высшее образование
- 2005
Факультет: ИсторическийСпециальность: Высшее
Обо мне
Дополнительные сведения:
Привет, менеджер проектов в HR сфере.
Много лет занималась проектами, связанными с подбором и эффективностью сотрудников в сфере трейд-маркетинга.
Изучала и digital среду: прошла обучение и стажировку на веб-аналитика. Изучала и применяла в работе системы веб-аналитики: Google Analytics, Яндекс.Метрика, Google Tag Manager, а также инструменты визуализации данных – Google Data Studio, Power BI.
Мои навыки, которые будут полезны:
— знаю и умею применять методы построения системы набора, обучения и адаптации персонала
— владею важным набором soft skills - коммуникабельностью, критическим мышлением, развитой эмпатией и самоорганизованностью
— знаю Excel: формулы, ВПР и ГПР, сводные таблицы, визуализация данных, диаграммы
— работала в Miro, Trello, Kaiten, Notion
Что мне важно в работе и какие предложения с удовольствием рассмотрю:
— различные отрасли: могу применить свои знания не только в трейде, но и в других направлениях. Не зациклена, открыта к предложениям.
— общение: мне приятно и важно наличие общения с людьми, не боюсь коммуникации.
— детали: мне важны детали, люблю их прорабатывать и выдавать качественный продукт. Правильно составленный запрос — 70 % успеха.
— адекватность объемов: work-life balance - это образ жизни, к которому я стремлюсь, но при этом я не боюсь переработок, если это нужно делу.
Буду рада пообщаться!
:)
Управление проектами, Project management, Управление бюджетом, Управление командой, Управление персоналом, Обучение персонала, Организаторские навыки, Мотивация персонала, Адаптация персонала, Оценка персонала, Разработка регламентов, Подбор персонала, Внутренние коммуникации, Работа в команде, Организация мероприятий
Иностранные языки
- Английский язык — разговорный
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 10 похожих резюме
Обновлено вчера
Последнее место работы (9 мес.)HR-консультант (Управление проектами)Март 2025 – работает сейчас
HR-менеджер в проект250 000 ₽
Обновлено 6 июля
Последнее место работы (2 года и 5 мес.)HR-координаторИюль 2023 – работает сейчас
Менеджер HR-проектов, Junior HRBP150 000 ₽
Обновлено 7 августа 2015Последнее место работы (9 мес.)HR-managerОктябрь 2014 – июль 2015
Обновлено 29 октября 2016Последнее место работы (4 мес.)Руководитель отдела персоналаФевраль 2016 – июнь 2016
Обновлено 27 февраля 2017Последнее место работы (3 мес.)Руководитель административного отделаНоябрь 2016 – февраль 2017
Обновлено 10 апреля 2017Последнее место работы (11 лет)Руководитель проектаДекабрь 2014 – работает сейчас
HR-менеджер, проект менеджер, ассистент, инженерз/п не указана
Обновлено 9 сентября 2015Последнее место работы (14 лет и 7 мес.)Директор по персоналуМай 2011 – работает сейчас
Менеджер на hr-проект100 000 ₽
Обновлено 12 января 2021Последнее место работы (3 года и 11 мес.)Менеджер по работе с клиентамиОктябрь 2016 – сентябрь 2020
Обновлено 17 апреля 2020Последнее место работы (6 лет и 2 мес.)Помощник главного редактораОктябрь 2019 – работает сейчас
Обновлено 7 ноября 2022Последнее место работы (2 года и 6 мес.)Директор мастерскойМарт 2020 – сентябрь 2022
Работа в МосквеРезюмеКадры, управление персоналомКадровый учет, делопроизводство, кадровое администрированиеМенеджер HR-проектов
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программа© 2000–2025 SuperJob