Обязанности и достижения:
- руководство отделом из 6-10 сотрудников включая управление персоналом, постановка целей и задач, контроль за выполнением работ
- решение оперативных проблем в работе отдела, расстановка приоритетов, принятие решений в стрессовых ситуациях
- переговоры с клиентами, встречи с топ-менеджерами компаний, консультации
- отслеживание контрактов, анализ заключаемых договоров, риск-менеджмент сделок
- анализ бизнес-процессов в компании, построение оптимальной схемы взаимодействия между структурами компании
- внедрение программного обеспечения "с нуля" в соответствии с потребностями компании