Коммерческий директор, руководитель направления бизнеса

Был больше месяца назад

120 000 ₽

48 лет (родился 11 декабря 1976), cостоит в браке, есть дети

Москва

Перово

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 7 лет и 8 месяцев

- Декабрь 2008 – январь 2011
- 2 года и 2 месяца
Коммерческий директор
ООО «ПСК»Перспектива», Москва
Обязанности и достижения:
Задача: Открытие филиала с «0» в Московском регионе, далее с ростом объема выстраивание структуры компании и открытие обособленных подразделений в регионах Результаты: Создан автономно функционирующий филиал с региональными представительствами, приносящий стабильно увеличивающуюся прибыль (динамика рынка + 12% за 2010 год) Обязанности: 1. Выстраивание оптимальной схемы локальных и региональных продаж 2. Разработка стратегии развития брендов и вывод на рынок новых брендов 3. Ведение переговоров с ключевыми клиентами и поддержание с ними эффективных, деловых отношений 4. Управление персоналом. Мотивация, система KPI, аттестация и обучение персонала 5. Планирование ценообразования (скидки клиентам по категориям, суммам выборки) 6. Постановка/контроль отчетности (Бюджетирование, управленческий учет, план мероприятий) 7. Управление транспортной логистикой
- Июнь 2006 – декабрь 2008
- 2 года и 7 месяцев
Генеральный директор
ООО «ЦК Люблино», Москва
Обязанности и достижения:
Задача: Антикризисное управление. Вывод компании на стабильную прибыль, построение сбалансированной модели компании согласно новым условиям рынка (вопрос стоял о закрытии филиала) Результаты: Создана новая структура компании. Ежеквартальное выполнение планов по рентабельности и чистой прибыли. Обязанности: I. ОТДЕЛ ЛОГИСТИКИ (контроль): 1. Объемы и сроки прихода товара 2. Брак и дефекты от поставщиков 3. Консультирование закупщиков с тенденциями рынка II. СКЛАД: 1. Набор, обучение и инструктаж сотрудников 2. Контроль за размещением и учетом товара, ежеквартальное проведение инвентаризации 3. Контроль наличия дефицитных и неликвидных товаров на складе 4. Контроль за оборачиваемостью остатков III. ОТДЕЛ ПРОДАЖ: 1. Выстраивание оптимальной схемы локальных продаж 2. Набор, обучение и аттестация менеджеров, операторов 3. Постановка/контроль задач/планов на неделю, месяц, квартал, год) 4. Разработка мотивации, расчет З/П 5. Постановка/контроль отчетности (Бюджетирование, управленческий учет, план мероприятий) 6. Систематизация работы (написание регламентов по бизнес-процессам, должностных инструкций) 7. Планирование ценообразования (скидки клиентам по категориям, суммам выборки) 8. Организация и проведение выставок, разработка схемы работы сотрудников на выставке IV. БУХГАЛТЕРИЯ: 1. Контроль: за проведением хозяйственных операций, ведение бухгалтерского и налогового учета Причина увольнения: Выгодное финансовое предложение по созданию нового проекта (ПСК Перспектива)
- Июнь 2003 – июнь 2006
- 3 года и 1 месяц
Менеджер, Супервайзер, Руководитель отдела
ТГ Вавилон (ЧП Кудрявцев В.Г.), Киров (Кировская область)
Обязанности и достижения:
Обязанности: 1. Разработка и определение сбытовой стратегии, постановка краткосрочных и долгосрочных целей по развитию каналов дистрибуции и территорий сбыта. 2. Организация системы обучения и аттестации, мотивации и стимулирования торгового персонала 3. Определение плана продаж и развития территорий сбыта 4. Мерчендайзинг в торговых точках 5. Разработка и проведение специальных промо-акций 6. Ведение переговоров с ключевыми клиентами и поддержание с ними эффективных, деловых отношений Причина увольнения: Смена места жительства (переезд из г. Киров в г. Москва)

Образование

- Высшее образование
- Заочная
- 2007
Кировский филиал Российского университета инноваций (институт)
Факультет: Государственное и Муниципальное управление, Экономичский
Специальность: Менеджер

Обо мне

Дополнительные сведения:

Не курю Увлечения: в поисках творческого хобби, фитнес-занятия, плавание Рекомендации: По требованию от первых лиц всех компаний. Предполагаемый уровень з/п: обсуждается и зависит от поставленных задач Отличительные качества: 1. Опыт открытия филиалов с «0» и обособленных подразделений. 2. Опыт выстраивания эффективной схемы продаж по каналам сбыта (опт, розница, дистрибуция, проектные продажи, тендеры, интернет-магазин) 3. Разработка и интегрирование системы бюджетирования, управленческого учета Компьютерные навыки: Весь необходимый пакет программ