Обязанности и достижения:
• Организация работы компании – подбор, обучение, планирование, контроль и организация деятельности персонала, обеспечение взаимодействия структурных подразделений (отдела продаж, склада, транспортной службы, вспомогательного и административно – хозяйственного персонала) а также их работы согласно существующей технологии функционирования филиалов компании;
• Организация сбыта на территории, закрепленной за компанией – организация работы торгового персонала с клиентами: обеспечение бесперебойных поставок продукции клиентам компании; привлечение новых клиентов, обеспечение выполнения поставленных планов и достижения показателей, установленных компанией в отношении оборота, прихода денежных средств, дебиторской задолженности, развития клиентской базы и т.п